Содержание
Оглавление
Введение 2
Глава 1. Понятие и виды рабочего времени. 4
1.1 Понятие рабочего времени. 4
1.2 Виды рабочего времени. 5
1.3 Иные временные периоды, относящиеся к категории « рабочее время» 13
Глава 2. Режимы рабочего времени. 15
Заключение 24
Список используемой литературы 25
Выдержка из текста
Введение
Реформирование трудового законодательства, начатое с принятия 21 декабря 2001г. Государственной Думой нового Трудового кодекса РФ,- важная государственная задача, и приоритетными направлениями при этом являются повышение мобильности рабочей силы, сокращение латентных процессов на рынке труда, обеспечение устойчивого баланса интересов работников, работодателей и государства.
Наиболее существенные изменения были внесены в следующие главы и разделы кодекса: «Коллективные договоры и соглашения», «Трудовой договор», «Рабочее время», «Время отдыха», «Заработная плата» и «Трудовой распорядок. Дисциплина труда».
Эти реформы продолжены Федеральным закономот 30 июня 2006г. 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации».В связи с внесенными изменениями в процессе реформирования особую значимость и актуальность приобретает изучение рабочего времени и режимов рабочего временикак института трудового права, его положением в системе трудового права России. Во-первых, рассматриваемые категории выступают в качестве принципов трудового права, которые закреплены в ст. 37 Конституции РФ. Во-вторых, представляют собой правовые институты, расположенные в особенной части изучаемой отрасли права. И, в-третьих, являются существенными условиями трудового договора и одним из разделов правил внутреннего трудового распорядка.
Целью данной работы является глубокое и всестороннее рассмотрение и анализ положений института рабочего времени и режимов рабочего времени.
В соответствии с заявленной целью, мы поставили перед собой следующие задачи:
-во-первых, дать понятие рабочего времени;
-во-вторых, определить и проанализировать виды рабочего времени;
— в-третьих, исследовать режимы рабочего времени.
Методологической основой работы являются как общетеоретические (анализ, синтез, индукция, дедукция), так и частные ( систематический, формально-логический, грамматический ) методы исследования.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // «Российская газета» № 237 от 25.12.1993 г.;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 28.06.2014 г.). – М.: АБАК, 2014. – 304с.;
3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) «О занятости населения в Российской Федерации»// «Собрание законодательства РФ», N 17, 22.04.1996, ст. 1915;
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»// «Бюллетень Верховного Суда РФ», N 4, апрель, 2014;
5. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»// Бюллетень Минтруда РФ, № 5, 2004г.;
6. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 февраля 2015 г. N 67н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, при сменной работе"// http://base.garant.ru/70886914/#block_1000#ixzz3XHt8OKfX
7. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 мая 2012 г. N ПГ/3841-6-1//http://base.garant.ru/70273900/#ixzz3WuEfW5Ik.
Научная литература:
1. Волкова М.Н. Сверхурочная работа: нюансы привлечения к ней и ее оплаты // Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. 2014. N 9. С. 16 — 22.
2. Рабочее время персонала медицинских организаций: учебное пособие для врачей/ Ю.Н. Филиппов, О.П. Абаева, М.В. Хазов, М.М. Мурыгина. – Санкт-Петербург: СпецЛит, 2014. 168 с;
3. Соболева Е.А. Сменный режим работы // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2014. N 12. С. 32 — 41.
4. Тарасов В.Д. Ненормированный рабочий день // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2014. N 12. С. 60 — 67.
5. Трудовое право: учебник для студентов вузов./ Под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко. – 5-е изд. перераб. и доп.–М., ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2014, 503 С.