Содержание
Содержание 2
Введение 3
1. Лидерство как социально-психологическое явление 3
1.1. Основные психологические теории лидерства в отечественной и зарубежной психологии 3
1.2. Основные характеристики лидерства 7
1.3. Функции лидера 10
1.4. Специфика лидерства и руководства 11
2. Специфика изучения руководства в социально-психологических исследованиях 12
2.1. Стили управления руководителя 12
2.2. Типы руководителей 13
2.3. Критерии эффективности руководства 14
Заключение 15
Литература 16
Выдержка из текста
Введение
Актуальность. Изучение динамических процессов в малых группах является предметом многочисленных социально-психологических исследо-ваний как в отечественной (Г.М. Андреева, Р.Л. Кричевский, А.В. Петров-ский, Б.Д. Парыгин и др.) и зарубежной психологии (Р. Бейлз, К. Бэрд, К. Левин, Д. Майерс, С. Славсон, Ф. Слейтор, Р. Чалдини и др.).
В этих исследованиях с различных сторон изучаются вопросы, связанные с тем, как организуется группа, кто берет на себя роль ее организации, каков психологический рисунок деятельности по управлению группой.
Проблема руководства и лидерства является одной из ключевых проблем социальной психологии. Эти процессы относятся как к проблемам интеграции групповой деятельности, так и психологически описывают субъекта этой интеграции. В современных условиях проблема лидерства и руководства поставлена значительно шире, как проблема управления группой.
Поэтому крайне важно произвести терминологические уточнения и развести понятия «лидер» и «руководитель».
Цель исследования заключается в изучении проблемы лидерства и руководства в малых группах.
Задачи исследования:
1. Осуществить теоретический анализ исследований лидерства и руководства в отечественной и зарубежной психологической науке.
2. Дать характеристику лидерства, определить виды и функции лидерства.
3. Охарактеризовать понятия руководства.
4. Определить стили, типы и критерии руководства.
Объект исследования: лидерство и руководство в малых группах.
Предмет исследования: характеристика специфики лидерства и руководства в малых группах.
Метод исследования: теоретический анализ научной литературы по проблеме исследования.
Список использованной литературы
Литература
1. Богач, А.В. Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенций : [управление подчиненными, планирование деятельности, тайм-менеджмент, постановка задач, мотивация персонала, лидерство и харизма, личность руководителя] / А.В. Богач, Г.Н. Новикова. — Санкт-Петербург : БХВ-Петербург, 2015. — 223 с.
2. Евтихов, О. В. Стратегии и приемы лидерства : теория и практика / Олег Евтихов. — Санкт-Петербург : Речь, 2007. — 236 с.
3. Занковский, А.Н. Психология лидерства : от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме / А. Н. Занковский ; Российская акад. наук, Ин-т психологии. — Москва : Ин-т психологии РАН, 2011. — 294 с.
4. Заруцкая, Е.А. Руководство и лидерство в организации : учебное пособие / Е.А. Заруцкая, С.В. Чегринцова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. образования "Тверской гос. ун-т". — Тверь : ТвГУ, 2015. — 164 с.
5. Кричевский, Р.Л. Социальная психология малой группы : Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Психология" / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. — Москва : Аспект Пресс, 2009. — 318 с.
6. Майерс, Д. Социальная психология / Дэвид Майерс ; [пер. с англ. З. Замчук]. — 7-е изд. — Москва [и др.] : Питер, 2013. — 793 с.
7. Парыгин, Б.Д. Социальная психология : истоки и перспективы / Б. Д. Парыгин ; Санкт-Петербургский гуманитарный ун-т профсоюзов. — Санкт-Петербург : СПбГУП, 2010. – 265 с.
8. Психология управления : хрестоматия / [сост. Н. А. Малягина]. — Москва : АНО "Евразийский открытый ин-т", 2011. — 216 с.