Содержание

Введение

1.Понятие цели.

2.Управление по целям.

3.Характеристика основных целей фирмы "Оптика".

 Построение дерева целей.

Заключение

Список использованной литературы

Выдержка из текста

Введение

В процессе управления используется множество разнообразных способов, подходов и приемов, позволяю¬щих упорядочить, целенаправить и эффективно организовать выполнение функций менеджмента, этапов, процедур и операций, необходимых для принятия решений. В совокупности они выступают как методы менеджмента; под которыми понимаются способы осуществления управленческой деятельности, приме-няемые для постановки и достижения ее целей.

Методы занимают особое место в менеджменте, так как на их базе происходит взаимное обогащение его теории и практики.

Основу системы методов, используемых в управлении, составляет общенаучная методология, предусматривающая системный, комплексный подход к решению проблем, а так же применение таких методов, как моделирование, экспериментирование, кон¬кретно-исторический подход, экономико-математические и социологические измерения и т.д. Специфика управления как вида деятельности оказывает существенное влияние на формы, масштабы и результативность применения общенаучных методов.

Системный подход, применяется в менеджменте как способ упорядочения управленческих проблем, посредством которого осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавли¬ваются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а так же факторы и условия, оказывающие воздей-ствие на их решение.

Список использованной литературы

1. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — М.: Из-во МГУ, 1995. — 252 с.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник 2-ое изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. — 480 с.

3. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ./ Общ. ред. и вступ. ст. Е.М. Пеньковой. — М.: Прогресс, 1990. — 736 с.

4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.- М.: «Дело», 1992. — 702 с.

Похожие записи