Пример готового реферата по предмету: Политология
Содержание
Получившая распространение в конце XIX – начале ХХ в. неоклассическая экономическая теория, не отказываясь от методологии классиков, основной акцент перенесла на инструментальные методы исследования в предположении о практически полной взаимозаменяемости факторов, прежде всего капитала и труда. Это привело фактически к замене политической экономии чисто экономической теорией и вызвало формализацию экономических знаний, способствовало повышению уровня абстракции в научных трактовках экономических явлений и процессов. Сама экономическая наука стала рассматриваться как свод алгоритмов поведения отдельного индивида в стандартных ситуациях, что выразилось в повсеместном распространении микроэкономических моделей, построенных на выявлении и формализованном описании функциональных зависимостей.
Ощутимый вклад в развитие теории управления рисками внесли представители школы психологии и человеческих отношений. Результаты хортонских экспериментов Элтона Мэйо показали, что благоприятная социально-психологическая обстановка на предприятии способствует не только повышению производительности труда, но и существенному снижению риска возникновения сбоев и брака.
Появление первых предположений и выводов о важности изучения человеческих отношений и психологии в менеджменте связано с интересным событием. В начале двадцатых годов XX века американская компания «Western Electric»Western Electric, занимающаяся производством электрической аппаратуры.
Анализируя результаты исследований, Элтон Мэйо предположил, что в эксперименте обнаружился новый фактор – осознание работницами важности происходящего, своего участия в каком-то мероприятии, внимания к себе и т.п. Это, по мнению Мэйо, и привело к повышению интереса работниц к производственному процессу и росту производительности их труда даже в тех случаях, когда отсутствовали улучшения условий труда. Мэйо назвал это проявление чувством социабельности – потребности ощущать себя «принадлежащим» к какой-то группе, участвовать в общем деле.
В 50– 60-х годах гуманистическое направление, возникшее в 30-х годах в управлении, было продолжено исследованиями А. Маслоу, Г. Олпорта, К. Роджерса и др.
Мотивация становится важнейшей функцией управления. Наиболее популярной из теорий мотивации является концепция А. Маслоу.
Маслоу высказал предположение о том, что абсолютное большинство людей (а вполне возможно и все) жаждет внутренней реализации и, осознанно или же нет, пытается ее найти. Абрахам Маслоу предложил иерархию основных человеческих потребностей, в ней рассматривалось 5 уровней: уровень физиологических потребностей, уровень, связанный с необходимостью в безопасности и защите, социальные потребности, необходимость в самоуважении и признании, духовные потребности, в число которых входит и потребность к самоактуализации.
ООО «Атлас» основано 12.12.2005 года. В соответствии с Уставом компания занимается следующими видами экономической деятельности: основной – оптовая торговля непродовольственными товарами; дополнительные – сдача внаем собственного недвижимого имущества, предоставление посреднических услуг, связанных с недвижимым имуществом, аренда легковых автомобилей и т.д.
В соответствии с существующей организационной структурой ООО «Атлас», распределение должностных обязанностей осуществлено таким образом, чтобы каждый служащий был максимально нацелен на выполнение производственных задач организации. Структура построена таким образом, что у любого сотрудника может быть только один руководитель (реализован принцип единоначалия).
Несложность модели организационной структуры создает условия для оперативности управления, уменьшает затраты на содержание администрации предприятия.
В ООО «Атлас» существуют две внутренних формы разделения труда:
- горизонтальная форма – разделение труда на компоненты, которые составляют части общей деятельности;
- вертикальная форма – отделение работы из координирования действий от самих действий.
Деятельность из координирования работы других людей и составляет сущность управления.
Основной акцент в системе стимулирования персонала сделан на материальные методы стимулирования. ООО «Атлас» проводит политику гарантирования стабильности системы оплаты труда путем обеспечения гарантированного минимального размера оплаты труда. Индивидуальные поощрения (премии) работников определяются их личным трудовым вкладом, качеством труда, результатами финансово-экономической деятельности ООО «Атлас» и максимальным размером не ограничиваются.
Выдержка из текста
Государство представляет собой политическую организацию непосредственного осуществления государственной власти. Сущностная характеристика государства дает ответ на вопрос, кому эта власть принадлежит, каковы социальные силы ее осуществляющие. Данное обстоятельство предопределило выбора автором темы данного исследования.
Под формой государства понимается ответ на вопрос, как организовано практически использование государственной власти. В формах государства проявляется его сущность. Сущность государства должна быть оформлена, внешне организована, а форма государства исключительно важна для практической реализации власти. В значительной степени от организации государственной власти зависит ее эффективность.
Издавна внимание ученых привлекали многообразие форм государства, их развитие. Во всех подходах к формам государства подчеркивалось значение классовой сущности государства, соотношения классовых сил в обществе, их борьбы. Как проявление, как итоги такой борьбы рассматривались форма государства и их динамика.
Целью настоящего исследования является рассмотрение государства, форм государства, раскрытие видов форм государства, отличий и того как в современном политическом мире они работают.
Задачи настоящего исследования предопределены поставленной целью и заключаются:
- в рассмотрении понятия и признаков государства;
- в форм и видов государства.
Структура настоящей работы включает: введение; основную часть, состоящую из трех глав; заключения и списка используемой литературы.
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации. http://constitution.kremlin.ru/.
II. Специальная литература:
2. Василенко И.А. Политология. — М.: Юрайт, 2013. — 421 с.
3. Политология: учебник / коллектив авторов; под ред. В.И. Буренко -2-е изд., стер. — М.: КНОРУС , 2013. — 392 с.
4. Политология. Пусько В.С. Учебное пособие. Издательство: М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2014. – 76 с.
5. Политология: Учебное пособие / С.В. Шалагина, К.В. Максимов. – Уфа: Уфимская государственная академия экономики и сервиса, 2010. – 231 с.
6. Пугачёв В.В. Политология. — М.: АСТ, 2010. — 576 с.
7. Чадаева С.В. Политология: конспект лекций. — Н.Новгород: НПА, 2011. 135 с.
