Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Введение
§
1. Подведомственность индивидуальных трудовых споров судам
§
2. Подсудность индивидуальных трудовых споров
§
3. Исковое производство по делам о разрешении индивидуальных трудовых споров
§
4. Истец и ответчик в деле о разрешении индивидуального трудового спора
§
5. Освобождение работников от судебных расходов при рассмотрении дел о разрешении индивидуальных трудовых споров
Заключение
Библиография
Содержание
Выдержка из текста
Анализ имеющейся в настоящее время литературы свидетельствует о недостаточном внимании учёных к вопросам об особенностях рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции. Отдельные аспекты рассмат-риваются в трудах таких российских ученых, как О. В. Абрамова, Л. Н. Ани-симов, Е. А. Ершова, И. А. Костян, А.Ф. Нуртдинова, Ю. Л. Орловский, И. К. Пискарев и некоторых других специалистов в области трудового и про-цессуального права. В силу своей особой сложности, указанная тема нужда-ется в дальнейшем глубоком и всестороннем исследовании.
Статья
4. Конституции РФ говорит, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, что решения и действия (бездействие) органов и должностных лиц могут быть обжалованы в суде. Данные положения Конституции РФ являются верхушкой порядка разрешения всех трудовых споров.На эту тему существует множество различных научных исследований, в которых представлены различные теоретические и практические аспекты данной проблемы.
Методологической основой исследования являются общенаучный диалектический метод познания, предполагающий объективность и всесторонность познания изучаемых явлений, и специальные методы: комплексный, системный, сравнительно-правовой, нормативный, формально-логический. трудовой спор дисциплинарный ответственность
Коллективные трудовые споры (о признании забастовки незаконной) относятся к ведению верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов.- изучить особенности рассмотрения трудовых споров районными судами;
- рассмотреть порядок рассмотрения трудовых споров в кассационном и надзорном порядке.
Непонимание этой достаточно простой вещи создает базу для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества.
В соответствии с частью 7 статьи
39. ТК РФ если в случаях, предусмотренных ст.
39. ТК РФ, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя.
«Работодатель имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации — ученический договор на переобучение без отрыва от работы.
- Федеральные законы «О занятости населения в РФ», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и др., подзаконные нормативные правовые акты РФ, междуна-родные правовые акты, нормативные правовые акты СССР (как действующие, так и утратившие юридическую силу).
При работе над указанной темой использовались нормативно-правовые акты, вышедшие в свет после принятия ТК РФ и касающиеся рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. Кроме того, анализ законоположений Трудового кодекса РФ давались с учетом Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от
1. марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» . Теоретическая основа данной работы основана на научных трудах и монографиях в области трудового права таких ученых-правоведов как А.А. Абрамова, Е.М. Акопова, Л.Ю. Бугров, К.Н. Гусов, В.В. Ершов, Е.А. Ершова, А.Д. Зайкин, Т.Ю. Коршунова, А.М. Куренной, В.И. Миронов, Ю.П. Орловский, А.С. Пашков, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохолов и др.
Цель выпускной квалификационной работы исследования являются анализ теоретиче-ских и практических проблем по разрешению трудовых споров и порядка восстановления нару-шенных трудовых прав работников, изучение воздействия судебной практики на становление и совершенствование применения норм права при разрешении трудовых споров.
Это прежде всего научные разработки представителей науки трудового права: Н.Г. Александрова, В.И. Власова, С.Ю. Головиной, А.Н. Гуева, К.Н. Гусова, С.А. Иванова, О.М. Крапивина, А.М. Куренного, В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, С.П. Маврина, М.В. Молодцова, В.И. Никитинского, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, С.А. Панина, О.В. Смирнова, Л.А. Сыроватской, В.Н. Толкуновой, С.Ю. Чучи и др.
Список источников информации
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 (с изм. от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета. – 2009. –
2. января.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001 (в ред. Федерального закона № 227-ФЗ от 27.07.2010).
// Российская газета. – 2001. –
3. декабря.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I. Федеральный закон № 51-ФЗ от
3. ноября 1994 г. (в ред. ФЗ № 352-ФЗ от 27.12.2009) // СЗ РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.
4.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации № 138-ФЗ от
1. ноября 2002 г. (в ред. Федерального закона № 389-ФЗ от 23.12.2010) // Российская газета. – 2002 г. –
2. ноября.
5.Федеральный закон № 147-ФЗ от
2. июля 2008 г. «ФЗ «О внесении изменений в ст. 3 Федерального закона “О мировых судьях в Российской Федерации“ и статью
2. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» // Российская газета. – 2008. –
3. июля.
6.Федеральный закон № 188-ФЗ от
1. декабря 1998 г. «О мировых судьях в Российской Федерации» (в ред. ФЗ № 370-ФЗ от
2. декабря 2010 г.) // Российская газета.- 1998. –
2. декабря.
7.Федеральный закон № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» от 30.06.2006 // Российская газета. – 2006. – 7 июля.
8.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от
2. декабря 2006 г.,
2. июля 2008 г., 28 сентября 2010 г.) // Российская газета. – 2006. –
3. декабря.
Учебная литература
1.Алмаева Ю.О. О понятии и критериях качества трудового законодательства // Юрист. – 2008. — № 5. – С. 61 – 64.
2.Нуртдинова А. , Чиканова Л. Трудовое законодательство: Состояние и перспективы развития // Хозяйство и право. – 2009. — № 8. – С. 38 – 55.
3.Орловский Ю. Трудовое законодательство: некоторые вопросы применения // Хозяйство и право. – 2010. — № 1. – С. 11 – 22.
4.Петров А. О применении судами ТК РФ: спорные аспекты // Хозяйство и право. – 2009. — № 5. – С. 121 – 128.
5.Строгович Ю.Н. Трудовой кодекс Российской Федерации. Профессиональные комментарии и разъяснения к сложным ситуациям / Ю.Н. Строгович, М.М. Покровская, Л.В. Щур-Труханович, Е.А. Саркисянц, Д.Л. Щур, С.А. Добрынина, под общ. ред. Л.В Щур-Труханович. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2009. – 768 с.
6.Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигирёвой. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009. – 624 с.
список литературы
