Содержание
Введение 2
1. Понятие срочного трудового договора 3
2. Виды срочного трудового договора 6
3. Порядок заключения срочного трудового договора 11
4. Порядок расторжения срочного трудового договора 14
5. Права работников, с которыми заключен срочный трудовой договор 18
Заключение 20
Список использованной литературы: 21
Выдержка из текста
Введение
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), трудовой договор — это соглашение между, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор является основанием возникновения трудовых правоотношений. Виды трудового договора разнообразны и трудовое право посредством трудового кодекса, отдавая сторонам трудовых правоотношений самостоятельно договариваться об условиях трудового договора, содержит ряд требований о включении в трудовой договор обязательных сведений и условий.
В связи с тем, что на практике очень часто возникают нарушения трудового законодательства, связанные с отказом заключения трудового договора в письменном виде, с реализацией основных прав работников и прочее, изучение одного из вида договоров – срочного, остается актуальным.
В своей работе я хочу проанализировать такой вид трудового договора как срочный договор, порядок его заключения и расторжения, а так же права работника в таком договоре, для достижения этой цели, я ставлю перед собой следующие задачи:
— дать понятие срочного трудового договора и охарактеризовать его;
— проанализировать вопросы заключения и расторжения срочного трудового договора.
Список использованной литературы
Список использованной литературы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ТК РФ) (ред. от 23.07.2013)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
2. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ ред. от 02.07.2013)"Об альтернативной гражданской службе"// "Российская газета", N 138-139, 30.07.2002.
3. Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"// "Российская газета", N 84, 06.05.1996.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// "Российская газета", N 72, 08.04.2004.
5. М. Ю. Катвицкая, Особенности срочного трудового договора// Журнал "Трудовое право" N3 2008 год