Пример готового реферата по предмету: Право
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
1.1. Право поступления на государственную службу.
1.2. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу.
1.3. Заключение служебного контракта.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
На современном этапе они достигли высочайшей категории сложности, сопровождаясь особым динамизмом в связи с появлением новых действующих лиц и новых тенденций глобального масштаба. Объективные условия, сложившиеся в современном мире, выдвигают на передний план великих держав и всех других стран, искренне стремящихся к миру и прогрессу, такие средства, методы и приемы дипломатии, которые способны решить важнейшие проблемы человеческой цивилизации в целом с максимальным учетом лучших национальных интересов каждого отдельного государства.
Законодательство в данной области должно обеспечить максимально полное и непосредственное регулирование отношений государственной службы в федеральных органах государственной власти и иных федеральных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией РФ; создать условия для правового регулирования государственной службы в органах государственной власти субъектов РФ и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов РФ, по вопросам, отнесенным к совместному ведению Федерации и ее субъектов и требующим единообразного регулирования; определить необходимые взаимосвязи государственной службы и муниципальной службы.
Правовые условия поступления на службу — это конкретные, предусмотренные законодательством обстоятельства, условия и тре-бования к лицу, претендующему на занятие определенной должности: обстоятельства, препятствующие поступлению на государственную и муниципальную службу; профессиональные, квалификационные и иные (социально-психологические, характерологические и другие специфические для отдельных видов службы) требования, а также установленные законодательством определенные возрастные ограничения поступления на службу по некоторым конкретным должностям.
Практическая значимость исследования. Результаты проведённого в курсовой работе исследования можно включить в лекционный материал дисциплины «Государственное и муниципальное управление». Они помогут студентам глубже понять и усвоить применение кадровых технологий поступления, продвижения и прекращения служебных отношений в системе государственной службы.
В процессе написания данной работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Соловьев С.Г. (исследование и изучение порядка поступления на муниципальную службу), Чаннов С.Е. (анализ и изучение прохождения муниципального службы); Дорошенко Е.Н. (анализ и исследование прекращения муниципальной службы) и другие.
Целью работы является изучение ограничений, связанных с государственной службой, рассмотрение предусмотренного законодательством правового статуса государственного служащего, его прав и обязанностей.
Структура работы определяется целью и задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы
– рассмотреть содержание понятия муниципальной службы;.
7) приводят к повышению служебного статуса государственного служащего (досрочное повышение в чине, присвоение почетного Звания) либо его материального положения (денежные премии), а потому имеют прогрессивный правовой характер.
Список источников информации
1.Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосова-нием
1. декабря 1993г. М„ 1993.
2.Федеральный Закон «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации» от
2. мая 2003 г. № 58-ФЗ // СЗ РФ. 2003.- № 22.- Ст. 2063.
3.Федеральный Закон «О государственной гражданской службе Россий-ской Федерации» от
2. июля 2004 г. № 79-ФЗ // СЗ РФ. 2004. -№ 31. -Ст. 3215.
4.Указ Президента РФ «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» от
1. августа 2002 г. № 885. // СЗ РФ 2002 -№ 33. -Ст. 3196.
5.Указ Президента РФ от
2. апреля 1993 г. N 570 «Об организационных мерах по усилению борьбы с преступностью» // Собрании актов Президента и Правительства Российской Федерации от 3 мая 1993 г., -N 18, -Ст. 1597
6.Приказ Федеральной службы финансово-бюджетного надзора от
1. июня 2007 г. N
7. «Об утверждении этического кодекса федеральных государ-ственных гражданских служащих федеральной службы финансово-бюджетного надзора»// Официальные документы в образовании. – 2007. — N 23.
7.Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: курс лекций //Г.В. Атамнчук. – 2-е изд., доп. — М.: Омега-Л, 2004. – С.53-54.
8.Голубцов В.Г. Гражданско-правовой статус государственных и муни-ципальных органов // Журнал российского права. – 2006. — N 6, — С.3.
9.Гражданская служба: нравственные основы, профессиональная этика: Учебное пособие / Под общ. ред. В.М. Соколова и А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС; Статут, 2006.
10.Кадровику Госслужбы / Под ред. А.Ф. Нуртдинова, А.Ф. Ноздрачев, Л.А. Чиканова. — М.:МЦФЭР, 2006.- С.18.
11.Лукьяненко В.И. Государственный аппарат России: проблемы органи-зации, управления, контроля. – М.: Изд-во РАГС, 2004. – 416с.
12.Лытов Б.В. Государственная служба: управленческие отношения: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2005.
13.Махов Е.Н. Система оценки кадров и кадрового потенциала организа-ции, учреждения. Методика и технология определения профессионально – лич-ностного в соответствия занимаемой должности: Учеб. Пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2003. – 86с.
14.Осиночкина Е.В. Государственная служба: Учебно-методическое по-собие. — Оренбург: РИК ГОУ ОГУ, 2004. – 131 с.
15.Правовое обеспечение государственной службы Российской Федера-ции: Учебник / Под общ. ред. И.Н. Барцица. – М.: Изд-во РАГС, 2007.
16.Тихомиров Ю.А. Государственное управление: модели и реальность // Право и экономика. – 2006. — N 4.
список литературы
