Повышение конкурентоспособности менеджера на рынке труда

Содержание

1. Основные теоретические концепции по теме «Повышение конкурентоспособности менеджера на рынке труда»3

2. Проблематика вопроса «Повышение конкурентоспособности менеджера на рынке труда» на примере конкретных отечественных и зарубежных компаний7

Заключение10

Список литературы12

Выдержка из текста

1. Основные теоретические концепции по теме «Повышение кон-курентоспособности менеджера на рынке труда»

Психология управленческой карьеры предполагает рассмотрение не только психологических аспектов самого движения, но прежде всего дина-мики развития личности менеджера при карьерном движении. Традицион-ным направлением, не потерявшим своей актуальности, остается выявле-ние связей между индивидуальными особенностями, личностными характеристиками менеджеров и успешностью карьерного продвижения. Особенно часто исследуется так называемая «большая пятерка» характеристик (нейротизм, экстраверсия, добросовестность и т. д.). Например, выявлена связь экстраверсии с уровнем оплаты, продвижением и удовлетворенностью карьерой . Как в Европе, так и в Америке экстраверсия влияет позитивно, а нейротизм негативно на карьерные успехи .

Говоря о карьере менеджера исследователи отмечают, квалификация руководителя не может быть измерена теми же методами, которые применяются для оценки квалификации специалиста. Профессиональный потенциал менеджера складывается из узко специальных знаний и опыта практической деятельности. Но поскольку деятельность менеджера неоднородна и имеет сложную ролевую структуру, то и профессио-нальный потенциал менеджера должен иметь соответствующую ему по сложности структуру, включающую параллельно существующие составляющие технологических, управленческих или административных и специальных ресурсов.

При разнообразии конкретных черт, входящих в структуру личностных качеств менеджеров, можно выделить ряд наиболее общих качеств. Так, в компетентность менеджера включен не только конкретный уровень знаний, но и психологические способности личности управленца, позволяющие непрерывно поддерживать профессиональную компетентность на соответствующем актуальном уровне.

Список использованной литературы

1.Амелина А.Н. Эффективность профессионального развития ме-неджера. – М.: ПриОР, 2008

2.Короткое Э.М. Менеджмент качества. – М.:ПРИОР, 2010

3.Мумладзе Р. Г. Менеджмент. – М.: Издательство «Палеотип», 2002

4.Новостная лента ЭЖ Секрет фирмы//http://www.sf-online.ru

5.Симакова А.Н. Менеджмент и маркетинг . – М,:Манускрипт, 2009

С этим материалом также изучают

Статистический анализ рынка труда Российской Федерации: методология и структура курсовой работы

Подробный разбор курсовой работы по статистике рынка труда. В статье представлена классическая структура, обзор методов анализа, примеры расчетов на актуальных данных по РФ и рекомендации для самостоятельного исследования.

Курсовая по теме: Проблема ограниченных ресурсов:особенности на рынке труда 2

... решение проблемы повышения конкурентоспособности работников в 2012-2013 годах в связи с демографическими процессами.Объектом курсовой работы является методика определения конкурентоспособности работников на рынке труда Гипотеза ...

Особенности формирования и функционирования российского рынка труда

... рынка труда в современных российских условиях. Высокий уровень ... менеджеры видят в этом снижение мотивации, поэтому для поддержания высоких показателей в работе необходима конкуренция за карьерный ... своему количественному, так и качественному ...

Курсовая по экономике труда — готовая структура и полный разбор темы рынка труда

Изучаете механизм функционирования рынка труда для курсовой работы? В статье найдете подробный разбор темы от сущности и функций до анализа спроса, предложения и государственного регулирования. Готовая структура и ключевые тезисы помогут написать работу на отлично.

Курсовая работа — Анализ структуры и динамики рынка труда в России

Детальное исследование российского рынка труда, его структуры, динамики занятости и безработицы. Рассмотрены теоретические основы, актуальная статистика, государственное регулирование и ключевые проблемы, включая скрытую, молодежную и женскую безработицу.

Пути повышения производительности труда

... исключительно важна для достижения высокой конкурентоспособности, а значит – для обеспечения прочных позиций конкретного субъекта хозяйствования на рынке.Производительность труда является сложной и противоречивой экономической ...

Конкурентноспособность работника на рынке труда: анализ и методы обеспечения 2

... влияющие на конкурентоспособность работника на рынке труда; Понятие конкурентоспособности персонала связано с функционированием рынка труда, как внешнего, так и внутреннего (внутрифирменного). На внешнем рынке труда конкурентоспособность лица зависит ...

Конкурентоспособность работников на рынке труда

... конкурентоспособности персонала связано с функционированием рынка труда, как внешнего, так и внутреннего (внутрифирменного). На внешнем рынке труда конкурентоспособность ... Высокий уровень конкурентоспособности ... повышения конкурентоспособности ...

Рынок труда России в условиях кризиса

... как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны, ... так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение ...

Похожие записи