Содержание
Введение
1. Понятие и направления конкурентности в компании
2. Внутрикорпоративные коммуникаций как фактор повышения конкурентности в компании
2.1. Роль системы неформальных внутрифирменных коммуникаций в повышении конкурентности в компании
2.2. Слухи, домысли и интриги
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Методы исследования. В зависимости от особенностей решаемых задач использовались: абстрактно-логический метод (при постановке целей и задач исследования), сравнительный анализ (при выборе оптимальных схем построения систем), монографический метод (при изучении тенденций развития систем физической защиты).
Компания стала правопреемником Госстраха РСФСР, который был создан в 1921 г.Общая численность работников системы «Росгосстрах» превышает 97000 человек, в том числе 60000 агентов.
Теоретической и методологической основой исследования явились тру-ды следующих ученых в области анализа финансово-хозяйственной деятельно-сти, финансового менеджмента и экономики предприятия, таких как: Абдука-римов И.Т., Алексеева А.И., Ушвицкий Л.И., Малеева А.В., Васильев Ю.В., Берзон Н.И., Буянова Е.А., Абрамов А.Е., Брусов П.Н., Филатов Т.В. и др.
Пути повышения конкурентноспособности ООО «Компания «Кровтрейд»
В век компьютеризации внедрение ИТ-систем в работу компаний стало необходимым условием для их конкурентоспособности и оптимизации производства, именно поэтому тема данной работы так актуальна в наши дни.Цель работы – определить ИТ-решения, которые могут быть внедрены в компании Apple и будут способствовать повышению её эффективности.
В 2001 году компания стала действительным членом АСМАП (Ассоциации Международных Автомобильных Перевозчиков). Основной сферой деятельности компании является осуществление полного комплекса транспортно-экспедиторского обслуживания при перевозке грузов различными видами автомобильного транспорта.
Список литературы
1.Апарина Н.Ф.. Курбатова М.В., Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2008. Т. 6. № 4. С. 45-61.
2.Белановский С.А. Метод Фокус-Групп. – М.: Магистр, 2011. – 272 с
3.Иваненко, Ю.А. Внутренний имидж организации / Ю.А. Иваненко// Факторы устойчивого развития российской экономики / под общ. ред. А.В. Латкова. — Саратов: СГСЭУ, 2009. — С.261-267.
4.Иваненко, Ю.А. Идеология организации и ее внутренний имидж // Социально-экономические процессы: эффективность и качество управления: сб. науч. трудов. — Саратов: СГСЭУ, 2010. — С.139- 143.
5.Кондратьев Э.В. Связи с общественностью. Практикум. – М.: Академический проект, 2010. – 192 с.
6.Михайлов А., Романов Ю. Обитатели миража: коммуникации специального назначения. – М.: Олма-Пресс, 2011. – 288 с.
7.Музыкант В.Л. Рекламные технологии в бизнесе, коммерции, политике. – М.: Армада-пресс, 2011. – 688 с.
8.Олейник И.В., Лапшов А.Б. Плюс/минус репутация. – Самара: БАХРАХ-М, 2010. – 192 с.
9.Пашенцев Е.Н. Связи с общественностью: мировая практика и современная Россия. – М.: ИТРК РСПП, 2011. – 176 с.
10.Почепцов Г.Г. Коммуникации для профессионалов. – М.: Рефл-бук, 2008. – 640 с.
11.Рансдорф М. Секреты успеха и задачи менеджмента на современном этапе. // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — №6. с. 26-29
12.Рудая Е.А. Основы бренд-менеджмента. – М.: Аспект Пресс, 2010. – 256 с.
13.Серов А.Г. Страшные тайны PR. Записки PR-консультанта. – СПб.: Питер, 2011. – 176 с.
список литературы