Содержание
Введение 2
Глава I. Анализ сильных и слабых сторон набора, отбора и адаптации работников в салоне свадебной и вечерней моды компании «Gabbiano» в Нижнем Новгороде. 4
1.1. Поиск кандидатов. 4
1.2. Отбор среди кандидатов и их адаптация. 9
1.3. Анализ текучести кадров и ее причин. 12
Глава II. Рекомендации, направленные на снижение текучести кадров в салоне свадебной и вечерней моды компании «Gabbiano» в Нижнем Новгороде. 17
Заключение 20
Приложение 1. 22
Выдержка из текста
Салон свадебной и вечерней моды «Gabbiano» — является лидирующим свадебным брендом в России.
В 2000 года компания «Gabbiano» начала свою деятельность, был открыт первый салон свадебной и вечерней моды в г. Москва, его численность была совсем мала, всего 15 человек, в том числе: директор, коммерческий директор, работники бухгалтерии, дизайнер, швеи и закройщицы.
Однако уже к 2005г. были открыты еще 3 салона в г. Нижний Новгород, г. Санкт-Петербург, г. Псков.
С каждым годом интерес к деятельности компании «Gabbiano» рос, а также росла и деловая репутация на данном рынке предоставления услуг.
В настоящее время компания «Gabbiano» имеет более 100 салонов по всей стране, в крупных городах имеется несколько салонов, среди которых есть главный и дочерние салоны.
Свадебный салон в Нижнем Новгороде – один из самых ярких в нашем городе. В нашем салоне представлено более 100 моделей различных силуэтов и фасонов. Изысканные образы способны сделать современную невесту великолепной, элегантной, современной. Подчеркивая естественную красоту, свадебное платье создает новый образ невесты. Уютный и роскошный интерьер салона помогает создать невестам праздничное настроение для будущего торжества.
В нашем салоне опытные консультанты помогут сделать правильный выбор и найти то самое "платье своей мечты". Дизайнерские платья способны превратить невесту в сказочную нимфу или же в сосредоточие элегантности. В нашем салоне действует удобная и выгодная услуга индивидуальный пошив по меркам учитывающая пожелания каждой невесты. А также мы предлагаем бесплатную подгонку свадебного платья по фигуре.
Цель данной работы: выявить сильные и слабые стороны компании «Gabbiano» в Нижнем Новгороде, дать рекомендации по кадровому планированию.
Объектом данной работы является салон свадебной и вечерней моды компании «Gabbiano» в Нижнем Новгороде.
Предметом данной работы является анализ кадрового планирования, которое существует в салоне свадебной и вечерней моды компании «Gabbiano» в Нижнем Новгороде.
Основными задачами являются:
проанализировать набор работников и его технологии в компании «Gabbiano» в Нижнем Новгороде, провести сравнительный анализ между конкурентами свадебный салон «Baesonini» и свадебный салон «MARIAGE» по данному вопросу;
рассмотреть процедуру отбора среди кандидатов;
определить текучесть кадров на предприятие за последние 3 года;
дать рекомендации по решению сложившейся проблеме текучести кадров в салоне свадебной и вечерней моды компании «Gabbiano» в Нижнем Новгороде.
В процессе анализа деятельности предприятия будут применены такие методы как, системный метод, статический анализ и опрос.
Список использованной литературы
Список литературы отсутствует, т.к. всё писала от себя!По моей программе уровень уникальности 87%!