Содержание
Оглавление
Введение
Практические навыки в регулировании и разрешении конфликтов
Заключение
Список источников
Выдержка из текста
Конфликт — это столкновение разных интересов; естественный процесс, которого не надо бояться. При правильном отношении, конфликты могут научить оптимальному взаимодействию с миром, лучше узнать себя и людей, выявить разнообразие точек зрения. Разрешение межличностного конфликта выводит взаимоотношения на более качественный уровень, расширяет возможности группы в целом, объединяет её. Конфликтная ситуация — это накопления разногласий, которые содержат существенную причину конфликта . Исследование конфликтов отн осится к наиболее динамично раз вивающейся в последнее время области псих ологии. Свидетельством этого яв ляется введение курсов по к онфликтологии, социологии и пси хологии конфликта в образователь ные программы подготовки специа листов самого разного профиля. Участники конфликта нуждаются в навыках и ориентациях, если они хотят добиться конструктивного решения своих конфликтов. Они нуждаются в навыках, ведущих к установлению кооперативных отношений по разрешению проблемы друг с другом, к развитию креативного группового процесса, расширяющего выбор, доступ ный для разрешения их конфликта. О ни также нуждаются в способности посмотреть на свой конфликт с внешней перспективы, чтобы не попасть в ловушку многих непродуктивных или деструктивных шагов, которыми изобилуют конфликты. Этот фактор способностей и практических навыков недостаточно подчеркивается в теоретических дискуссиях. Многие деструктивные конфликты между народами, группами и индивидами возникают вследствие недостатка навыков, связанных с процедурами, ведущими к конструктивному разрешению конфликтов .
Список использованной литературы
Список источников
1.Психология конфликта /Сост. и общая редакция Н. В. Гришиной. — СПб.: Питер, 2001. — 448 с.: ил. — (Серия «Хрестоматия по психоло-гии»)
2.Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения. Перевод с английского: А.Горелова; Предисловие: В. А. Кременюк. — М.: 1992. [Электронный ресурс] // Центр гуманитарных технологий. URL: http://gtmarket.ru/laboratory/basis/4249
С этим материалом также изучают
... заполняет «свой» раздел. Выдержка из текста ВВЕДЕНИЕ Листок нетрудоспособности служит основанием для назначения и ... работников и получателей пособий. О Список использованной литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1.Нормативные правовые акты ...
... разрешения конфликта; аналитической части, посвящённой анализу и проработке конкретного конфликта в организации; практической части, содержанием которой является поиск оптимальных путей разрешения конфликта. При этом если вы освоите навыки, которые ...
... конфликта в организации; практической части, содержанием которой является поиск оптимальных путей разрешения конфликта. Совершенствование управления конфликтами в организации Практическая ... конфликты нуждаются ... Введение в общую теорию конфликтов. ... Список ...
... ённой анализу и проработке конкретного конфликта в организации; практической части, содержанием которой является поиск оптимальных путей разрешения конфликта. Список использованной литературы Список литературы 1. Андреева Г.М.- Социальная ...
... методы разрешения социальных конфликтов в организациях Заключение Список литературы Выдержка из текста Введение Конфликты неотъемлемая ... Производственные конфликты и их регулирование, Л,1982. 11. Скотт Дж. Сила ума. Способы разрешения конфликтов, Спб, ...
... разрешения конфликтов в организации14 Заключение24 Список литературы26Выдержка из текстаВведение Конфликты ... с. 8. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и ... путем. Это подтверждается рядом исследователей. Но конфликты, носящие ...
... и разрешения конфликтов не только как негативного явления, которые являются ... конфликтов…………. 3.2. Рекомендации по оптимизации конфликтов в организации…….Заключение….……………………………………………………………… Список ... задач, свойственных только этому режиму развития. С ...
... урегулирование конфликтов - условие стабильного и поступательного развития общества . Список литературы ... диагностики обучаемости. Те данные, которые представлены далее, не следует ... актуальной и своевременной. Согласно этому учению, негативные мысли ...
... мнению, конфликт - это деятельность людей, и, следовательно, всегда предполагает преследование целей . Список использованной литературы1.Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт - Новосибирск.- Наука.-2009.2.Веснин В.Р. Практический менеджмент ...
... рассматривать только те, которые происходят в организациях.Основная цель работы: анализ способов устранения конфликтов и их применение ... так как им приходится сталкиваться с конфликтами чаще других. Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по ...