Содержание
Место и роль материального стимулирования в бизнесе трудно переоценить. Для руководителя оно выступает мощным рычагом управления. На персонал оказывают воздействие несколько факторов: собственно деньги, позволяющие получать от жизни определенные блага, фактор оценки деятельности, заставляющий поддерживать определенное качество работы, фактор социальной значимости, как в своем коллективе, так и в различных общественных кругах. Материальное стимулирование способно заставить работника за 20 минут поменять точку зрения на противоположную, причем вполне искренне. С изменением стимулов люди "вдруг" начинают принимать в расчет обстоятельства, которые раньше игнорировали.
Выдержка из текста
Место и роль материального стимулирования в бизнесе трудно переоценить. Для руководителя оно выступает мощным рычагом управления. На персонал оказывают воздействие несколько факторов: собственно деньги, позволяющие получать от жизни определенные блага, фактор оценки деятельности, заставляющий поддерживать определенное качество работы, фактор социальной значимости, как в своем коллективе, так и в различных общественных кругах. Материальное стимулирование способно заставить работника за 20 минут поменять точку зрения на противоположную, причем вполне искренне. С изменением стимулов люди "вдруг" начинают принимать в расчет обстоятельства, которые раньше игнорировали.
Список использованной литературы
Место и роль материального стимулирования в бизнесе трудно переоценить. Для руководителя оно выступает мощным рычагом управления. На персонал оказывают воздействие несколько факторов: собственно деньги, позволяющие получать от жизни определенные блага, фактор оценки деятельности, заставляющий поддерживать определенное качество работы, фактор социальной значимости, как в своем коллективе, так и в различных общественных кругах. Материальное стимулирование способно заставить работника за 20 минут поменять точку зрения на противоположную, причем вполне искренне. С изменением стимулов люди "вдруг" начинают принимать в расчет обстоятельства, которые раньше игнорировали.
С этим материалом также изучают
... оплаты труда как фактор материального стимулирования работников предприятия2.4. ... Труд: Учебное пособие для вузов.М. Экономика, 2008. ... стимулированием. – М., 2010.31.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес ...
... 16. Катышев А.М. Развитие системы материального стимулирования государственных служащих // Факторы успеха. 2015. № 1(4). ... понятие материального стимулирования и рассмотреть его виды; 2. Выявить значимость материального стимулирования для современных ...
... довольно тривиальная и типичная для российского бизнеса, когда опытный руководитель, владелец бизнеса обладает типичными авторитарными ... решение – бесполезно. Подобрать нового сотрудника на место уволенного оказывалось не так просто. Вернее, подобрать ...
... …...………………………………………...43 Выдержка из текста Введение Материальное стимулирование труда работников является важнейшей составной частью процесса рыночного механизма. Трудно переоценить ее роль в повышении трудовой активности работника, ...
... составной частью процесса рыночного механизма. Трудно переоценить роль материального стимулирования в повышении трудовой активности работника, ... анализ материального стимулирования работников предприятия и применение их на практике. Для достижения ...
Детальное исследование повременной, сдельной и современных систем оплаты труда в Российской Федерации. В статье раскрываются законодательные основы по ТК РФ, принципы материального стимулирования персонала и приводятся актуальные примеры.
... возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. На первом месте по важности среди факторов, ...
... материального стимулирования труда.Изменившиеся подходы к определению места и роли ... работниками определенного ... для вузов / Под ред. П. Ф. Петроченко. - М.: Экономика, 2002.15.Осипова Э. Факторы ... Л. О структуре малого бизнеса и особенности его мотивации ...
... ФУНКЦИИ И ЗНАЧЕНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА1.1 Роль человеческого фактора в современном обществе1.2 Сущность, функции и значение стимулирования труда1.3Виды стимулов к трудовой деятельности2 МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА И ЕГО ...
