Пример готового реферата по предмету: Организационное поведение
Содержание
Выдержка из текста
Проект мероприятий по повышению мотивации сотрудников организации на примере ОАО Петро-Холод
Аудит, являясь методом осуществления вневедомственного независимого финансового контроля, не подменяет государственный финансовый контроль. В отличие от государственного контроля аудит выполняет роль советника, консультанта, помощника всем специалистам, занимающимся обработкой и использованием бухгалтерской информации. Аудиторы не только оценивают достоверность бухгалтерской отчётности предприятия, законность совершённых хозяйственных операций, но и помогают выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендуют построение такой системы учёта, которая в дальнейшем позволит максимально избежать ошибок.
Финанс0вые ресурсы субъект0в х
0 зяйств
0 вания являются 0сн 0в 0й функци
0 нир0вания всей финанс0в 0й системы страны. Они занимают
0 пределяющее п 0л
0 жение в эт0й системе, п 0ск
0 льку 0хватывают важнейшую часть всех денежных 0тн 0шений в стране, а именн 0: финанс0вые 0тн 0шения в сфере
0 бщественн 0г 0 в 0спр0изв
0 дства, где с0здается вал 0в 0й внутренний пр0дукт и наци
0 нальн 0е б
0 гатств 0 — 0сн
0 вные ист0чники финанс0вых ресурс0в страны. П 0эт0му 0т с0ст0яния финанс0вых ресурс0в субъект0в х
0 зяйств
0 вания зависит в
0 зм
0 жн 0сть уд
0 влетв 0рения
0 бщественных п 0требн 0стей, улучшения финанс0в 0г 0 п 0л
0 жения страны. Финанс0вые ресурсы субъект0в х
0 зяйств
0 вания играют важную р0ль в
0 беспечении сбалансир0ванн 0сти в эк 0н
0 мике между материальными и денежными ф0ндами, предназначенными для целей п 0требления и нак
0 пления. От степени обеспеченности такой сбалансированности во многом зависят стабильность рубля, денежное обращение, состояние платежно-расчетной дисциплины в народном хозяйстве.
- разработать рекомендации по оптимизации корпоративной социальной ответственности в сфере реализации кадровой стратегии предприятия для исследуемого предприятия с позиции методологической концепции.
Роль ПР технологий в международной маркетинговой деятельности ТНК (на примере ОАО Газпром)
В качестве методологической базы исследования были использованы методы сравнительного, структурного, функционального анализа, кроме этого особое значение приобретают методы анализа политических процессов, так как энергетический фактор в настоящее время имеет очень сильную политическую направленность. Также использованы и общенаучные методы — анализа, индукции и дедукции, и методы политического прогнозирования.
Степень изученности проблемы. В настоящее время данная тема разработана недостаточно. В большинстве методических источников не ставится задача выработки концептуального подхода к эффективному управлению стоимостью предприятия, нет глубокой изученности проблемы управления финансовыми рисками, возникающих во внешнеэкономической деятельности предприятий.
В этой связи деятельность российских компаний, выходящих на формировавшийся рынок стран СНГ, также сталкиваются с проблемами продвижения своего бренда. При выходе на рынки ближнего зарубежья российские компании должны также учитывать и специфику местного законодательства, режимы охраны интеллектуальной собственности, антимонопольное законодательство и отраслевые законы, регламентирующие требования к отдельным сферам деятельности компаний. При этом, выходя на рынки СНГ, российские компании пока еще не могут просчитать все риски или выработать какое-либо универсальное правило, помогающее избежать трудностей в их работе в этом регионе мира.
Оптимизация снабжения дочерних производственных компаний на примере ОАО «»Газпром нефть»
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере «ОАО Седьмой континент»
В зависимости от того, насколько грамотно в организациях реализуются основные принципы управления, обеспечивается и степень связанности и интеграции организаций в основные экономические процессы.В данной связи сильное влияние оказывает стиль руководства при подготовке и реализации управленческого решения, а также рассматриваемый как один из основных факторов мотивации сотрудников организации.Цель данной работы — выявить особенности влияния стиля руководителя на систему мотивации сотрудников на примере ОАО «Вымпелком».
Практическая значимость данного исследования состоит в том, что полученные результаты исследования могут быть использованы предприятием ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ» с целью совершенствования политики управления запасами и дальнейшего улучшения экономических результатов деятельности данного предприятия.
К тому же, процесс формирования человеческого потенциала управленца базируется на развитие его интеллектуального потенциала и его профессиональных компетенций. В свою очередь, актуальность темы исследования обусловлена тем, что процессы трансформации, в которые включена современная организация, не возможны без изменения требований к сотрудникам и в первую очередь к самим руководителям предприятия, в которых должны гармонично сочетаться не только управленческие навыки, но и интеллектуальные возможности . провести оценку профильных систем подготовки, переподготовки и повышения уровня подготовки руководящих кадров ОАО «ФИНАНС БАНК»;
Список использованной литературы
1.www.gazprom.ru – Годовой отчет ОАО «Газпром», 2010
2.www.gazprom.ru – Кадровая политика ОАО «Газпром»
3.www.hr-journal.ru
4.http://examen.od.ua/shpora/maslou_theory.html
5.http://e-conf.nkras.ru/konferencii/2009/Satdykova.pdf
список литературы
