Пример готового реферата по предмету: Теория государства и права
Содержание
Содержание
Введение
1 Особенности этикета и права
2 Деловой этикет
3 Профессиональный этикет адвоката
4 Профессиональный этикет юриста
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Слово «Этикет» заимствовано из французского языка и имеет значения: «ярлык, «этикетка», «надпись» и «церемониал». Однако еще до начала ХХ в. в русском языке под этикетом многие понимали ярлык, наклеиваемый на бутылки и обертки товаров с указанием фирмы, торговца или производителя. Позже с этим значением осталось слово «этикетка», а этикет стал восприниматься в значении сегодняшнего дня. В научной литературе можно встретить такое определение этикета: «Совокупность правил поведения, касающихся нашего проявления отношения к людям (обхождение с окружающими, формы обращений, приветствий и поведения в общественных местах, манеры и одежда)». Это определение сужает значение и содержание понятия «этикет» и не учитывает различия между бытовыми, этикетными, ритуальными и церемониальными ситуациями.
Вопрос о соотношении права и этикета всегда волновал умы исследователей, продолжая и на сегодняшний день оставаться актуальным. Важность понимания особенностей взаимодействия и соотношения права и этикета не вызывает сомнения, поскольку именно юристы, чаще чем представители других профессий, вынуждены следовать нормам права при этом соблюдая нормы этикета, не только профессионального, но и общерпинятого. Различие этикетом и правом в основном касается того способа, каким они регулируют поведение людей в обществе.
Совершенно очевидно, что для эффективности бизнеса между странами необходимо понимание и уважение к чужой культуре, традициям, обычаям, самому укладу жизни. Этим обусловлена разница между деловыми этикетами разных стран.Цель моей работы – повысить уровень своих знаний в сфере деловой этики и этикета, делая упор на национальные особенности делового общения.
Этикет всегда выполнял и выполняет определенные функции, например, разделение по чинам, сословиям, знатности рода, званиям, имущественному положению. Особенно строга всегда соблюдались и соблюдаются до сих пор правила этикета в странах Дальнего и Ближнего Востока.
Свод таких правил может учитывать корпоративный стиль организации, ее индивидуальные особенности, делать ее «отличной от других», но базируются эти правила на традиционном этикете, без знания которого трудно рассчитывать на успех в любой сфере деятельности. Правила делового этикета распространяются не только на поведение в стенах офиса: сотрудники принимают участие в неформальных мероприятиях, посещают презентации и приемы, бывают на выставках и в командировках. Для формирования положительного имиджа организации необходимо соблюдать общепринятые правила поведения в любой ситуации.
Следственные изоляторы выполняют функции исправительных учреждений в отношении осужденных, оставленных для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию, осужденных, в отношении которых приговор суда вступил в законную силу и которые подлежат направлению в исправительные учреждения для отбывания наказания, осужденных, перемещаемых из одного места отбывания наказания в другое, осужденных, оставленных в следственном изоляторе или переведенных в следственный изолятор в порядке, установленном статьей 77.1 настоящего Кодекса, а также в отношении осужденных на срок не свыше шести месяцев, оставленных в следственных изоляторах с их согласия.
Но времена меняются, и сейчас наступил тот век, когда руководители крупных и мелких предприятий стали всерьез задумываться над тем, что в ведении их бизнеса не всегда во главу стоит ставить получение прибыли, особенно когда речь идет о работе с клиентами.
- дать понятие об этике как науке и явлении духовной культуры, этикете как социальном явлении;
- об истории становления этической мысли, профессиональной этике и этикету;
Основной целью данной работы является разработка путей совершенствования и решения проблем этики и этикета в современном управлении.- предложены пути совершенствования и решения проблем этики и этикета в современном управлении. Предметом исследования определены этика и этикет в в современном управлении.
- методы сходства и различия.
Для достижения поставленных целей и задач необходимо изучить нормативно-правовые акты регулирующие порядок судопроизводства, и поведения работников суда и судей, а также научно-исследовательской литературы.
Объем контрольной работы не должен быть больше 20 страниц компьютерного текста, набранного через полтора интервала. Страницы, на которых набран текст, долж-ны иметь поля: левое —
3. мм, правое —
1. мм, верхнее —
2. мм, нижнее
2. мм. Нумера-ция страниц делается вверху по центру без дефисов. Абзацный отступ должен быть одинаковым и равен пяти знакам по всей контрольной работе. Заголовки отделяются от текста сверху и снизу двумя интервалами. Весь текст контрольной работы должен на-бираться строчными буквами; прописными должны набираться лишь заглавные буквы и аббревиатуры в соответствии с правилами грамматики. При наборе текста контрольной работы используется редактор Microsoft Word операционной системы Windows. Текст набирается в режиме «По ширине», через 1,5 интервала, шрифт — Times New Roman № 12 с абзацным отступом, равным
1. мм.
- это система материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющееся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды. присущая организации, отражает базовые предположения о том, как надо выполнять работу, групповые и индивидуальные ценности, нормы поведения, то есть те элементы организации, которые трудно непосредственно выявить, но которые оказывают сильное влияние на свойства организационных факторов поведения, на отношения в коллективе, стиль руководства, способы мотивирования, особенности процедур управления персоналом, и поэтому занимает центральное место. курсовой работы рассмотреть этики и этикета менеджера.
Список использованной литературы:
1.Гражданский кодекс РФ
2.Афанасьева О. В., Пищелко А. В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста. М., 2007. С. 19.
3.Баева О. А. Ораторское искусство и деловое общение. М., 2007. С. 35.
4.Введенская Л. А., Павлова Л. Г. Деловая риторика. Ростов-на-Дону, 2007. С. 106.
5.Васильев А.В., Догадайло Е.Ю.
10. Вопрос и ответ по теории права и государства: учебное пособие.- РАГС, 2009 г.
6.Волгин Б.Н. Деловые совещания, М., 2007.
7.Венедиктова В.И. Деловая репутация: личность, культура, этика, имидж делового человека. М. 2006.
8.Ивакина Н. Н. Профессиональная речь юриста. М., 2008. С. 248.
9.Кивайко В. Н. Юридическая психология. М., 2008. С. 29.
10.Правоведение. Бошно С.В. М.: Право и закон, 2008. — 416 с.
11.Правоведение. Под ред. Абдулаева М.И. М.: Финансовый контроль, 2007. — 561 с.
12.Правоведение. Алексеев Г.В. СПб.: СПбГУИТМО, 2007. — 144 с.
13.Правоведение. Под ред. Козбаненко В.А. 3-е изд. — М.: Дашков и К, 2006. — 1072 с.
14.Правоведение. Под ред. Мальцева Г.В. М.: Изд-во РАГС, 2009. — 584 с.
15.Профессиональная этикет сотрудников правоохранительный органов. Под редакцией доктора философских наук, профессора А.В. Опалева и доктора философских наук, профессора Г.В. Дубова,2008
16.Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, В.Н. Лавриненко и др. М.: Культура и спорт. ЮНИТИ. 2007.
17.Теория государства и права. Бошно С.В. М.: Эксмо, 2007. — 400 с.
список литературы