Пример готового реферата по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Понятие, система и субъектный состав правоотношений в сфере трудового права
1.1 Понятие и система правоотношений в трудовом праве
Ведущее место в отношениях, регламентированных трудовым законодательством, занимают трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями в связи с заключением трудового договора.
Отрасли российского права регулируют различные общественные отношения, каждая охватывает определенную сферу общественных отношений, которая составляет предмет ее регулирования. Предмет правового регулирования является основным критерием, характеризующим отрасль права, другим критерием служит метод правового регулирования. По предмету и методу правового регулирования различаются отрасли российского права, включая трудовое право .
Выдержка из текста
Введение
Трудовые правоотношения являются конечным результатом воздействия положений трудового права на отношения участников в сфере применения труда. Основаниями возникновения трудового правоотношения выступают различные юридические факты и сложные фактические составы. Более того, именно эта система правоотношений и составляет, собственно, предмет трудового права. Надо отметить, что многие авторы практически не выделяют правоотношения в специальный раздел, рассматривая их в теме "предмет трудового права".
На данный момент сфера действий указанных правоотношений определена на законодательном уровне. Статья 1 ТК РФ конкретно выделяет предмет трудового права и, следовательно, систему правоотношений трудового права. Ведущее место в данной системе занимают трудовые правоотношения, так как именно они определяют характер других правоотношений, которые тесно с ними связаны и выступающие в качестве производных от них и играющими относительно них вспомогательную роль. Все иные виды отношений могут предшествовать, сопутствовать или приходить на смену именно трудовому отношению. Без него они существовать не могут.
Объект работы – общественные отношения, возникающие в сфере трудовой деятельности.
Предметом работы выступают нормы международного и российского законодательства, регламентирующие содержание правоотношений в сфере трудового права.
Целью данной курсовой работы является комплексный анализ правоотношений, возникающих в сфере трудового права.
Достижение указанной цели обуславливает необходимость решения следующих задач:
- проанализировать понятие «трудовые правоотношения»;
- дать характеристику системы трудовых правоотношений;
- охарактеризовать субъектный состав трудовых правоотношений;
- рассмотреть основания возникновения трудовых правоотношений;
- рассмотреть основания прекращения трудовых правоотношений.
Список использованной литературы
Список литературы
Нормативные правовые акты
1. Конвенция о статусе апатридов" (Заключена в г. Нью-Йорке 28.09.1954) // Действующее международное право. Т. 1.- М.: Московский независимый институт международного права, 1996. С. 230 — 243.
2. Рекомендация N
19. Международной организации труда "О трудовом правоотношении" (Принята в г. Женеве 15.06.2006 на 95-ой сессии Генеральной конференции МОТ)
3. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
5. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2016) // "Собрание законодательства РФ", 29.01.1996, N 5, ст. 410.
6. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // "Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, N 3, ст. 148.
7. Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 08.03.2015) "О государственной тайне" // "Собрание законодательства РФ", 13.10.1997, N 41, стр. 8220-8235.
Литературные источники
8. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М.: Юрид. лит., 1972. С. 63.
9. Болдырев В.А. Процедуры констатации факта существования трудового отношения // Современное право. 2015. N 1. С. 57 — 62.
10. Бойченко Т.А. Правовой статус работодателя: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2003.
11. Бондаренко Э.Н. Динамика трудового правоотношения. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2015. 192 с.
12. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. М.: РПА МЮ РФ, 2002. С. 19 — 24.
13. Демидов Н.В. Трудовое право России: системные проблемы истории и современности // Журнал российского права. 2015. N 11. С. 106 — 113.
14. Долинская В.В. Корпоративные споры по вопросам ответственности за списание акций по поддельным документам из системы ведения реестра // Законы России: опыт, анализ, практика. 2010. N 7. С. 16 — 29.
15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. 848 с.
16. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э.Н. Бондаренко, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина и др.; под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2016. 256 с.
17. Миронов В.И. Нахождение работника на листке временной нетрудоспособности в день увольнения не позволяет расторгнуть с ним трудовой договор на законных основаниях // Трудовое право. 2012. N 5. С. 36, 37.
18. Миронова А.Н. Функциональная роль трудового договора в механизме правового регулирования трудовых правоотношений // Законодательство и экономика. 2016. N 3. С. 31 — 34.
19. Свирин Ю.А. Актуальные вопросы субъектного состава трудовых правоотношений // Труд и социальные отношения. 2013. № 4. С. 120.
20. Сергеева С. Увольнение после окончания срока трудового договора // Трудовое право. 2015. N 9. С. 5 — 14.
21. Сергеенко Ю.С. Трудовая правосубъектность физических лиц, замещающих должности руководителя организации // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 2. С. 12 — 16.
22. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. 288 с.
