Пример готового реферата по предмету: Право
Оглавление
Введение 3
1. Понятие, определение и структура правового статуса молодого специалиста 4
2. Особенности правового регулирования труда молодого специалиста нормами трудового права 8
Заключение 13
Список литературы 14
Содержание
Выдержка из текста
Все эти изменения стали результатом того, что молодые специалисты, только что закончившие вузы, являются слабозащищёнными в правовом и социальном отношении и данная ситуация обуславливает актуальность выбранной темы реферата.
На сегодня в недостаточной степени сбалансированы потребности общества и предложения специалистов к необходимому образовательно-квалификационному уровню подготовки, несовершенным является механизм формирования государственного заказа на их подготовку.Целью курсовой работы является анализ особенностей формирования оплаты труда молодых специалистов.Объектом исследования являются особенности формирования оплаты труда молодых специалистов.
Практическая значимость исследования заключается в составлении диагностического комплекса, который позволяет изучить связь мотивации и личностных особенностей молодых специалистов, работающих в сфере торговли; результаты исследования могут быть использованы при организации сопровождения молодых специалистов в организации.
Рынок труда быстро меняется, и компании, заботящиеся о своем будущем, делают ставку на талантливую молодежь. Конкуренция на рынке труда заставляет работодателей искать нетривиальные подходы к найму молодого персонала: стажировки, дни открытых дверей, привлекательный мотивационный пакет льгот и так далее.
Сегодня происходит интенсивное реформирование кадровой политики, поэтому у современной молодежи, с одной стороны, появилось больше возможностей и путей интеграции в общество, но, с другой стороны, сложились проблемы невостребованности молодых специалистов на рынке труда.Молодые люди, которые впервые пришли на рынок труда и еще не имеют профессии или высокого уровня профессиональных навыков, относятся к социально уязвимой группе населения.
Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью повышения эффективности системы адаптации персонала. Основные идеи исследования, его выводы и рекомендации формулируются с учетом возможности их практической реализации.
Предмет дипломной работы – это положения Трудового кодекса Российской Федерации, иных законодательных актов Российской Федерации, которые призваны регулировать особенности гарантий защиты трудовых прав несовершеннолетних работников по трудовому праву Российской Федерации.
На I этапе исследования, которое проходило с ноября по декабрь 2013 года, изучалась литература по выбранной теме исследования, анализировались имеющиеся точки зрения в аспекте изучаемой проблемы, подбирались методики для проведения исследования.
В основе теоретического исследования заложены концепции Э. Дюркгейма, Р. Мертона, Т. Парсонса о статусе молодых специалистов в социуме (в профессиональной среде); теория стратификации М. Вебер, П. Сорокина, позволяющая определить статусное неравенство молодых специалистов; концептуальные положения М. Фридман, Т. Шульц о значимости и востребованности профессиональных знаний и навыков молодого специалиста.
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001 (в редакции от 3.04.2012).
- //Российская газета, № 256, 31.12.2001.
2. Конституция Российской Федерации от 25.12.1993 года, с изменениями на 30.12.2008 год. — // Российская газета, № 237, 25.12.1993.
3. Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года: распоряжение Правительства Российской Федерации от
2. ноября 2014 г. № 2403-р [электронный ресурс]
// URL: http://government.ru/media/files/ceFXleNUqOU.pdf (дата обращения 05.11.2015).
4. Концепция развития образования в сфере культуры и искусства в Российской Федерации на 2008-2015 годы: распоряжение Правительства Российской Федерации от
2. августа 2008 г. № 1244-р [электронный ресурс]
// URL: http://edu 53.ru/np-includes/upload/2014/03/27/5068.pdf (дата обращения 05.11.2015).
5. Отраслевое соглашение организаций и учреждений Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды
на 2009 — 2011 годы (утв. Общероссийским профсоюзом авиаработников, Росгидрометом 11.03.2009 г.5.) [электронный ресурс]
// URL: http://zakonbase.ru/content/base/136925 (дата обращения 05.11.2015).
6. О внесении изменений в постановление Губернатора Ленинградской области от
2. декабря 2002 года № 265-пг «О порядке установления и выплаты разового пособия молодым специалистам — работникам образовательных учреждений Ленинградской области»: Постановление Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг [электронный ресурс]
// URL: http://lenobl.ru/ (дата обращения 05.11.2015).
7. О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года № 71 «Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области»: Постановление Правительства Ленинградской области от 11.11.2013 № 386 [электронный ресурс]
// URL: http://lenobl.ru/ (дата обращения 05.11.2015).
8. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Французской Республики о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства (Рамбуйе,
2. ноября 2009 года) [электронный ресурс]
// URL:
- //http://www.fms.gov.ru/documentation/1131/details/110674/ (дата обращения 05.11.2015).
9. Соглашение Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды на 2009 — 2011 годы (утв. Общероссийским профсоюзом авиаработников, Росгидрометом 11.03.2009 г.) [электронный ресурс]
// URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_88868/ (дата обращения 05.11.2015).
10. Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики на 2009 — 2011 годы (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росстатом 18.12.2008 г.) [электронный ресурс]
// URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_85560/ (дата обращения 05.11.2015).
11. Соглашение Федеральной службы по организациям железнодорожного транспорта на 2011 — 2013 годы (утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 01.11.2010 г.) [электронный ресурс]
// URL: http://www.fnpr.ru/n/256/10995.html (дата обращения 05.11.2015).
12. О мерах государственной поддержки молодых работников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации: Указу Президента РФ от 29.04.2010 г. № 518. – // Российская газета — Федеральный выпуск, № 5912,
1. октября 2012 г.
13. Соглашение по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2009 — 2011 годы [электронный ресурс]
// URL: http://docs.cntd.ru/document/902154867 (дата обращения 05.11.2015).
14. Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД» (утв. ОАО «РЖД» от
2. декабря 2005 г. № 1295) [электронный ресурс]
// URL: http://russia.bestpravo.ru/fed 2005/data 01/tex 11135.htm (дата обращения 05.11.2015).
15. Политика управления персоналом ОАО «Лукойл» [электронный ресурс]
// URL: http://www.lukoil.ru/materials/doc/LUKOIL-HR_Policy.pdf (дата обращения 05.11.2015).
16. О молодежи: закон г. Москвы №
3. от 30.09.2009 (ред. от 14.12.2011) [электронный ресурс]
// URL: http://pravo-med.ru/legislation/moscow/4932/ (дата обращения 05.11.2015).
17. О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы: Постановление Правительства Москвы № 172-ПП от 23.04.2004 [электронный ресурс]
// URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 05.11.2015).
18. О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений: закон Правительства Санкт-Петербурга
№ 107-27 от 03.04.2007 (в редакции от 2011 года) [электронный ресурс]
// URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 05.11.2015).
19. Об обязательном медицинском страховании в РФ: федеральный закон № 326-ФЗ от 29.11.2010 [электронный ресурс]
// URL: http://foms 74.ru/UpLoaded/kommentarii_ob_oms.pdf (дата обращения 05.11.2015).
20. О предоставлении субсидий из бюджета Московской области бюджетам муниципальных образований Московской области на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий граждан Российской Федерации, проживающих в сельской местности, и по обеспечению жильем молодых семей и молодых специалистов, проживающих и работающих в сельской местности, в соответствии с долгосрочной целевой программой Московской области «Развитие сельского хозяйства Московской области на период 2009-2012 годов: Постановление Правительства МО от 07.04.2010
№ 202/14 (ред. от 17.04.2012) [электронный ресурс]
// URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=MOB;n=152525 (дата обращения 05.11.2015).
21. О внесении изменений в федеральную целевую программу «Социальное развитие села до 2012 года: Постановление Правительства РФ от
3. января 2009 г. № 83 [электронный ресурс]
// URL: http://base.garant.ru/12165337/ (дата обращения 05.11.2015).
22. О внесении изменений в постановление Губернатора Ленинградской области от
2. декабря 2002 года № 265-пг «О порядке установления и выплаты разового пособия молодым специалистам — работникам образовательных учреждений Ленинградской области: Постановление Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг [электронный ресурс]
// URL:
- http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SPB;n=141310 (дата обращения 05.11.2015).
23. О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года № 71 «Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области: Постановление Правительства Ленинградской области от 11.11.2013 № 386 [электронный ресурс]
// URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SPB;n=141304 (дата обращения 05.11.2015).
24. Бурляева В. А. Рынок труда и трудоустройство молодых специалистов // Успехи современного естествознания. – 2010. – № 3. –
С. 101-104.
список литературы
