Содержание
Введение…………………………………………….……………………………..3
1. Правовое положение профсоюзов и гарантии их деятельности………4
2. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя …………………………………………………8
3. Ограничения размера удержаний из заработной платы……………..13
4. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора………………………………………….…………………………15
Заключение…………………………………………….…………………………19
Список использованных источников……………………………………………21
Выдержка из текста
Целью работы является рассмотрение отдельных вопросов трудового права, изучение их теоретических и практических аспектов. Для реализации этой цели нужно решить следующие задачи:
— изучить правовое положение профсоюзов и гарантии их деятельности;
— определить основания и порядок расторжения трудового договора по
инициативе работодателя;
— определить правила ограничения размера удержаний из заработной
платы;
— рассмотреть понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
…
Список использованной литературы
1) «Конституция Российской Федерации» (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 26.01.2009, № 4, ст. 445.
2) «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // СПС «Консультант Плюс».
3) «Бюджетный кодекс Российской Федерации» от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ред. от 15.02.2016) // «Собрание законодательства РФ», 03.08.1998, № 31, ст. 3823.
4) Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 31.01.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // СПС «Консультант Плюс».
5) Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ (ред. от 31.01.2016) "Об общественных объединениях"// СПС «Консультант Плюс».
…
14 источнико