Правовое регулирование дисциплинарной ответственности в трудовых правоотношениях

Пример готового реферата по предмету: Право

Оглавление

Введение 3

Глава

1. Понятие дисциплинарной ответственности 5

Глава

2. Виды дисциплинарной ответственности 12

Глава

3. Функции дисциплинарной ответственности: 15

Заключение 17

Список литературы 20

Содержание

Выдержка из текста

Трудовая дисциплина – совокупность правовых норм, которые регулируют трудовой распорядок, устанавливают обязанности работников и работодателя, определяют меры поощрения и ответственности работников и работодателя за нарушение этих норм. рассмотреть правовое регулирование порядка наложения и снятия дисциплинарных взысканий,

Цель курсовой работы – изучить особенности правового регулирования дисциплинарной ответственности должностного лица таможенных органов.- определить место и роль дисциплинарной ответственности в системе мер юридической ответственности;

• провести соотношение мер дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в таможенных органах РФ;

Новизна исследования заключается в том, что последние годы было опубликовано немало научных статей, посвященных материальной ответственности в трудовых правоотношениях, в том числе, работы С.Н. Ереминой, К. Кондрашева, Т. Нечаевой, Г.Н. Обуховой, Д.А. Тоточенко, Л.А. Чикановой и других, однако, в основном они касались лишь отдельных сторон материальной ответственности и не носили комплексный характер.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в частности по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

При написании работы были проанализированы нормы Трудового кодекса РФ, Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», других федеральных нормативных актов, учебная и научная литература, материалы практики судов общей юрисдикции.

Теоретическая значимость настоящего исследования обусловливается тем обстоятельством, что многие положения, которые были рассмотрены в данной работе, направлены на расширение теоретической базы исследования вопроса, посвященного дисциплинарной ответственности государственных служащих, и, безусловно, могут использоваться как дополнительный материал в процессе изучения предмета «административное право» и «служебное право».

Проблема ответственности государственных служащих, пожалуй, сегодня является одной из самых актуальных в системе государственной службы, что во многом обуславливается «разгулом» коррупции в стране, несоблюдением чиновниками ограничений и запретов, предусмотренных действующим законодательством в отношении государственных служащих меры юридической ответственности традиционно являются одними из действенных средств, обеспечивающих режим законности в функционировании аппарата Однако, не менее важное значение в правовом статусе государственного служащего занимают меры юридической ответственности, которые в своей совокупности направлены на стимулирование государственного служащего к надлежащему исполнению своих должностных обязанностей и обеспечение законности функционирования системы

• выработать научно-практические рекомендации по повышению эффек-тивности применения материальных и процедурно-процессуальных норм о дисциплинарной ответственности работников по трудовому праву РФ.

Трудовые правоотношения в условиях развития нашего правового государства играют значительную роль. Законодательство, регулирующее данный круг правоотношений выполняет и социальную функцию. В Трудовом Кодексе Российской Федерации содержится понятия, которые применяются при назначении дисциплинарной ответственности.

основе, как формирование рыночной экономики, демократизация трудовых отношений, преобладание их договорного и локального правового регулирования, проблема нелегального использования рабочей силы, наличие системного кризиса производства, нехватка квалифицированных специалистов при ведущей роли так называемого человеческого фактора в процессе эксплуатации сверхсложных и опасных механизмов и устройств, подвижность трудовых ресурсов и невысокий уровень реальной социальной защищенности ответственность, в том числе и дисциплинарная, выступает одним из главных правовых средств, которое способствует согласованности, упорядоченности и эффективной реализации трудовых отношений, обеспечивает надлежащее исполнение обязанностей и использование предоставленных законом прав сторонами трудового

Также в работе рассмотрены все виды юридической ответственности за нарушение трудовых прав, в т.ч. ответственность, предусмотренная гражданским, административным и уголовным законодательством в этой области, что является актуальной проблемой исследования, т.к. многие авторы не относят данную ответственность к трудовой. Несмотря на то, что субъектами этой ответственности являются именно стороны трудового договора.

Список источников информации

1. Конституция Российской Федерации от

1. декабря 1993 года. [Электронный ресурс].

URL: http://www.constitution.ru/

2. Гражданский Кодекс Российской Федерации от

2. октября 1994 года. [Электронный ресурс].

URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года (с изменениями от 30.12.2015 г.) [Электронный ресурс].

URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

4. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от

1. марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». [Электронный ресурс].

URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/

5. Тыщенко А. И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебник. Феникс, 2007.

6. Кривенькая И. В. Правовое регулирование в экономике и управлении: Сборник нормативно-правовых актов. Учебное пособие. МЭСИ, 2008.

7. Мардалиев Р. Т., Правоведение. Завтра экзамен. Учебник. Питер, 2010.

8. Куренный А. М.,Трудовое право России: Учебник. Юристъ, 2004.

9. Смоленский М. Б., Трудовое право РФ. Учебник. Феникс, 2011.

10. Смирнов О. В., Снигирева И. О., Трудовое право: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. Учебник. ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.

11. Горбачева Ж. А., Дмитриева И. К., Забрамная Е. Ю., Кондратьева З. А., Костян И. А., Куренной А. М., Мачульская Е. Е., Чибисов В. А., Хныкин Г. В., Трудовое право России. Практикум: Учеб. пособ. — 2-е изд., перераб. и дополн. Юстицинформ; Издательский дом «Правоведение», 2011.

12. Топорнин Б. Н., Юридическая энциклопедия. Словарь, справочник, каталог. Юристъ, 2001

список литературы