Содержание
1. Понятие субъекта трудового права как участника общественных отношений
Субъекты трудового права – это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут обладать трудовыми правами и обязанностями и реализовывать их.
2. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, а также надомников
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.
Трудовой договор между работодателем — физическим лицом и работником заключается в письменном виде и в нем должны быть предусмотрены все существенные условия трудового договора, установленные в ст.57 ТК РФ, а также существенные условия, предусмотренные в иных статьях ТК РФ.
Выдержка из текста
1. Понятие субъекта трудового права как участника общественных отношений
2. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, а также надомников
Список использованной литературы
Сборники официальных документов:
Трудовой кодекс Российской Федерации. – Москва: Омега-Л, 2015. – 208 с. ISBN: 978-5-370-03574-6
Научная литература:
Бабурин С.Н., Курбанов Р.А. Трудовое право. – М.: Изд. Юрайт, 2012. – 400 с. ISBN: 978-5-9916-2354-4
Городилина И.А., Чеканов Е.В. Трудовое право России. – М.: Изд. Инфра-М, 2013. – 254 с. ISBN: 978-5-369-01093-8
Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России. – М.: Изд. Флинта, 2010. – 648 с. ISBN: 978-5-98209-028-7
Радько Т.Н. Основы трудового права. – М.: Изд. Проспект, 2012. – 16 с. ISBN: 978-5-392-03262-4