Содержание
1. Понятие субъекта трудового права как участника общественных отношений
Субъекты трудового права – это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут обладать трудовыми правами и обязанностями и реализовывать их.
2. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, а также надомников
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.
Трудовой договор между работодателем — физическим лицом и работником заключается в письменном виде и в нем должны быть предусмотрены все существенные условия трудового договора, установленные в ст.57 ТК РФ, а также существенные условия, предусмотренные в иных статьях ТК РФ.
Выдержка из текста
1. Понятие субъекта трудового права как участника общественных отношений
2. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, а также надомников
Список использованной литературы
Сборники официальных документов:
Трудовой кодекс Российской Федерации. – Москва: Омега-Л, 2015. – 208 с. ISBN: 978-5-370-03574-6
Научная литература:
Бабурин С.Н., Курбанов Р.А. Трудовое право. – М.: Изд. Юрайт, 2012. – 400 с. ISBN: 978-5-9916-2354-4
Городилина И.А., Чеканов Е.В. Трудовое право России. – М.: Изд. Инфра-М, 2013. – 254 с. ISBN: 978-5-369-01093-8
Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России. – М.: Изд. Флинта, 2010. – 648 с. ISBN: 978-5-98209-028-7
Радько Т.Н. Основы трудового права. – М.: Изд. Проспект, 2012. – 16 с. ISBN: 978-5-392-03262-4
С этим материалом также изучают
... между работодателем и работником, а также прослеживается снижение уровня правовой защиты работника. Это, конечно, можно объяснить долгим временем отсутствия правового регулирования трудовых отношений с работодателем – физическим лицом. Но, ...
Детальный разбор темы для курсовой работы. Анализ прав, обязанностей и ответственности работодателя-физлица. Включает обзор законодательства, судебной практики и структуру работы.
Всесторонний анализ правового статуса работодателя — физического лица для вашей курсовой работы по трудовому праву. Изучите ключевые понятия, права, обязанности и особенности регулирования трудовых отношений для успешного написания.
... между работодателем и работником, а также прослеживается снижение уровня правовой защиты работника. Это, конечно, можно объяснить долгим временем отсутствия правового регулирования трудовых отношений с работодателем – физическим лицом. Но, ...
... установлены для наемных работников Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.Раскрывая в своей работе основные положения заключения трудового договора с работодателем - физическим лицом, я опиралась, прежде ...
... анализе субъектов трудового права. Задачи исследования. Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач: 1. Рассмотреть физические лица как субъекты трудового права; 2. Определить правовой статус граждан как работников; 3. ...
... с 11-20)11 В случае расторжения трудового договора с работодателем физическим лицом сроки предупреждения об увольнении определяются сторонами ... к ограничению прав работников.В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от ...
... изучения темы «статус работодателя физического лица» заключается в том, что в настоящее время вопросы правового статуса работодателя физического лица составляют важное направление трудового права. Это обусловлено целым рядом ...
... работодателей и работников. Учебное пособие. Москва: Деловой двор, 2011. 23. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. ... ред. К.Н. Гусова. Москва: Проспект, 2016. 14. Трудовое право России. Изд. 3-е. / под ред. А.М. ...
... п равовое регулирование договора банковского вклада физических лиц ; Изучить и стори ю возникновения страхования вкладов физических лиц ; Рассмотреть с истем у страхования вкладов физических лиц ; Исследовать п ...
