Введение
1.Понятие заработной платы и оплаты труда
2. Договорное регулирование оплаты труда
3. Составные части вознаграждения за труд
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Методологическая основа исследования. В процессе исследования использовались общенаучные и частнонаучные методы познания, включая сравнительно-правовой, логический, системный. Использован метод толкования правовых норм и метод комплексного анализа законодательства.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования курсовой работы являются общественные отношения, складывающиеся в сфере правового режима товарных знаков и иных средств индивидуализации товаров, работ и услуг. Предметом исследования выступают нормы гражданского законодательства, регулирующие правовой режим товарных знаков и иных средств индивидуализации товаров, работ и услуг, проблемы их применения.
«Сегодня стало неопровержимой истиной, что в качестве одной из основных проблем наше время выдвинуло проблему защиты человека, среды его обитания от последствий чрезвычайных ситуаций, вызванных стихийными бедствиями, авариями и катастрофами, в том числе и экологического характера ». Согласно статистики чрезвычайных ситуаций в Российской Федерации , в 2006 году в Российской Федерации произошло 2847 чрезвычайных ситуаций, в том числе 2541 техногенного, 261 природного и 44 биолого-социального характера, а также 1 крупный террористический акт.
— закрепление в УПК РФ порядка реализации результатов оперативно – розыскной деятельности, связанных с применением исследуемых технических средств в легальные следственные материалы и документы. Положения, связанные с результатами реализации аудио – и видео материалов оперативно – розыскной деятельности, должны регулироваться не ведомственными инструкциями МВД РФ, а статьями уголовно – процессуального закона;
— надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Таким образом, цель данной работы – исследовать проблемы конституционных прав и свобод человека и гражданина в России, их понятие, классификация и содержание и их правовое регулирование. Исходя из цели, которую мы поставили перед собой, решаются следующие задачи:
Правовое регулирование пожизненного содержания и иждивения
Объектом работы выступают общественные отношения, направленные на повышение эффективности государственно — правового регулирования социально-экономических и политических процессов в зависимости от существующих геополитических явлений.
Список источников информации
1.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)// «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2.«Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год» (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.12.2004, протокол N 4)// «Бюллетень трудового и социального законодательства РФ», N 2, 2005
3.Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2008 — 2010 гг. // Российская газета. 2007. 28 дек.
4.«Конвенция относительно защиты заработной платы» (заключена в Женеве 01.07.1949 N 95)// «Бюллетень Верховного Суда РФ», N 5, 1995.
5.Бекирова С.З. Совершенствование механизма материального стимулирования труда управленческого персонала в промышленности: Дис. … канд. экон. наук. Краснодар, 2005 С. 415
6.Бочарникова М.А. Особенности правового регулирования трудовых отношений научных работников // Законодательство о науке: Современное состояние и перспективы развития. М.: Норма, 2004. С. 347.
7.Зубань С.В. Организационно-методические аспекты материального стимулирования управленческого персонала на полиграфических предприятиях: Автореф. дис. … канд. экон. наук. М., 2006. С. 453.
8.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2008.С 654.
9.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: Контракт; Инфра-М, 2007.С 556.
10.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2007. С.467.
11.Нуртдинова А.Ф. Заработная плата: государственное и коллективно-договорное регулирование // Право и экономика. 1999. N 7.
12.Орловский Ю.П. Совершенствование законодательства, регулирующего оплату труда научных работников // Законодательство и экономика. 2006. N 10.
13.Петров А.Я. Заработная плата как институт трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. 2007. N 9.
14.Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2007.С.653
15.Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора (практический комментарий) // Трудовое право. 2003. N 5.
16.Сойфер В.Г., Желтов О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика // Трудовое право. 2007. N 6.
17.Нуртдинова А. Правовое регулирование оплаты труда // Хозяйство и право. 2006. N 10.
18.Хныкин Г.В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности // Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. N 4.
19.Чаннов С.Е., Пресняков М.В. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. М.: ГроссМедиа, 2007. С.367.
20.Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ) // Трудовое право. 2007. N 1.
21.Структура денежных доходов и удельный вес расходов в денежных доходах населения // Федеральная служба государственной статистики, http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_11/IssWWW.exe/Stg/d01/07-06.htm.
список литературы