Пример готового реферата по предмету: Организационное поведение
Введение
1. Понятие и сущность организационного поведения
2. Предпринимательский и приростный стили поведения
3. Понятие предпринимательского поведения
4. Характерные черты экономического поведения предпринимателя
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Приростный стиль организационного поведения
Причина может состоять в том, что организационное поведение характеризует невысокий уровень доверия между работниками и руководством, в отсутствии у работников стремления брать на себя ответственность, проявлять инициативу, придерживаясь пассивной, выжидательной позиции. Формирование и поддержание такого организационного поведения, которое повышало бы отдачу от людей, работающих в организации, способствовала повышению ее эффективности и конкурентоспособности, — это одна из важнейших стратегических задач высшего руководства организацииЦель заключается в анализе влияние стиля руководства на процесс делегирования при решении задач организационного поведения.
Переход к рыночным отношениям заставил российских менеджеров по-новому взглянуть на ресурсы управления и, в первую очередь, стало меняться отношение к трудовому потенциалу организации. Переосмысление управленческих отношений позволило шире использовать психологию управления, которая основывается на раскрытии человеческих возможностей.
Люди, работающие в организациях, могут быть объектом анализа с точки зрения их должностного статуса и того рабочего места, которое они занимают как работники. Их поведение имеет специфику в зависимости от функциональных обязанностей. В организациях работники, так или иначе, ………………
14. Классификацию потребностей человека и взаимосвязей между ними, выстроенными в иерархию, в которой высшие запросы не выступают на первый план, пока не удовлетворены потребности низших уровней предложил:
Список источников информации
1.Аширов, Д.А. Организационное поведение: учеб. пособие / Д.А. Аширов — М.: Проспект, 2006. — 360 с.
2.Багиев, Г.Л. Организация предпринимательской деятельности. Учебное пособие / Г.Л. Багиев, А.Н. Асаул; под общей ред. проф. Г.Л.Багиева. — СПб.: Изд-во С.-Петерб.гос.ун-та экономики и финансов, 2004. — 233 с.
3.Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – Спб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2004. — 352 с.
4.Дорофеев, В.Д. Организационное поведение: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. – Пенза: Изд-во ун-та, 2004. – 142 с.
5.Зельдович Б. З. Основы организационного поведения: учеб. Пособие / Б. З. Зельдович – М.: Экзамен, 2006. – 350 с.
6.Карякин, А.М. Организационное поведение: учеб. пособие / А.М. Карякин. – Иваново: РИО ГОУ ВПО ИГЭУ, 2001. – 218 с.
7.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: учеб. Пособие / А.И. Кочеткова – М.: Дело, 2008.
8.Мункоев, А.К. Организационное поведение: учеб. пособие / А.К. Мункоев – Улан-Удэ: ВСГТУ, 2005. – 184 с.
9.Основы предпринимательства, словарь-справочник — М.: изд. Луч-2, — 2006.
список литературы
