Содержание:
Введение
Президентская программа подготовки управленческого резерва: выпускники и их судьбы. История программы
Структура реализации программы
Этапы подготовки специалистов в рамках программы
Ассоциации выпускников
Факты
Истории успеха
Статистическая справка по Оренбургской области
Вопросы по Президентской программе требующие доработки
Заключение
Список литературы:
Содержание
Выдержка из текста
В XXI веке пришло время пытливых жаждущих знаний, способных принимать ответственность за свою судьбу на себя. Это требует новых качеств мышления, нового способа видения мира. Эти вопросы и должны сегодня решаться в процессе образования.
Цель – исследовать систему подготовки руководителей в современной России и выработать рекомендации по совершенствованию компетенций выпускников управленческих специальностей на муниципальном уровне.
Цель – исследовать систему подготовки руководителей в современной России и выработать рекомендации по совершенствованию компетенций выпускников управленческих специальностей на муниципальном уровне.
В первой главе освещены теоретические аспекты управления персоналом организации. Определены сущность управления персоналом, рассмотрены требования, предъявляемые к руководителю, стили и процессы управления также принципы и проблемы расстановки кадров. Изучены вопросы, касающиеся межличностных отношений и мотивации работников. Приведена классификация конфликтов, рассмотрены их причины, виды, а также пути их разрешения.
Службы управления персоналом, как правило, имеют низкий организационный статус, являются слабыми в профессиональном отношении. В силу этого они не выполняют целый ряд задач по управлению персоналом и обеспечению нормальных условий его работы. Важнейшие в их числе: социально-психологическая диагностика; анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений, отношений руководства; управление производственными и социальными конфликтами и стрессами; информационное обеспечение системы кадрового управления; управление занятостью; оценка и подбор кандидатов на вакантные должности; анализ кадрового потенциала и потребности в персонале; маркетинг кадров; ……………..
Список литературы:
1. Указ Президента Российской Федерации N 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» от 23 июля 1997 г. (в ред. Указов Президента РФ от 16.03.1999 N 351, от 15.07.2000 N 1323, от 01.04.2003 N 382, от 09.09.2006 N 985).
2. Программа подготовки управленческих кадров. – [Электронный ресурс] – URL — http://www.president.ane.ru/
3. Информационный сайт Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. Истории успеха. – [Электронный ресурс] – URL — http://www.pprog.ru/leaver/personal/history.php
4. Российский интернет-портал выпускников Президентской программы «Круг». О РУСе. – [Электронный ресурс] – URL — http://www.krugpp.ru/index.php?option=com_content&Itemid=336&id=1655&task=view
5. Официальный сайт сообщества выпускников Президентской программы Кемеровской области и Кемеровского регионального ресурсного центра. – [Электронный ресурс] – URL — http://www.pprog-kuzbass.ru/news/215.html?session=37ceeca7013e9367e34004c3694cdead
6. Койрах В. Пишем Фурсенко в защиту Свиридова. [Электронный ресурс] — http://koyrakh.livejournal.com/719623.html
7. Около 50 выпускников президентской учебной программы «Болошак» не вернулись в Казахстан. Сайт ТРК «31 канал». – [Электронный ресурс] – URL — http://www.centrasia.ru/newsA.php?st=1276375860
список литературы