Содержание
Работа состоит из введения, основной части, вывода, списка литературы.
Выдержка из текста
Под организационными изменениями понимается процесс обновления организации за счет внедрения инноваций.
Проводимые на предприятиях организационные преобразования и мониторинг их эффективности объясняется непростой рыночной ситуацией в России: рыночные условия нельзя назвать устойчивыми, конкуренция очень высока, и для выживания в этих условиях организация должна преодолевать отставания в развитии технологий производства, обеспечивать высокое качество своей продукции.
Однако часто против многих преобразований выступают сами сотрудники организации. В данной работе рассмотрим причины их сопротивления организационным изменениям, формы возражения. А также рассмотрим и проанализируем основные возможности преодоления сопротивления организационным изменениям.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учеб. пособие (Гриф МО РФ). – М.: ИНФРА-М, 2011. – 342 с.
2. Бородин В.А., Лукина Е.В. Организация и управление инновационной деятельностью/Монография. Бородин В.А., Лукина Е.В.; Алтайский государственный технический университет – Барнаул, Изд-во АлтГТУ, 2010. — 118с.
3. Бутакова, Т.Ю. Комплексный подход к определению и сущности организационной структуры / Управление в страховой компании. – 2009.– № 2. – С. 80-86.
…
С этим материалом также изучают
... преодоление преград в межличностных коммуникациях. – Ярославль: гос. ун-т им. П.Г. Демидова, 2009.4.Матиашвили В.М. Организационные ... 12.Свадьбина Т.В. Коммуникации в организациях. Учебно-методическое пособие. ... Молчание как форма обратной связи ...
Изучите эффективные методы преодоления сопротивления организационным изменениям: от классических моделей Левина и Коттера до практических кейсов и рекомендаций по управлению.
... преодоления противодействия организационным изменениям 2. Роль руководителя при проведении организационных изменений 2.1. Организация руководителем организационных изменений 2.2. Организационное развитие Заключение Список литературы Выдержка ...
... "…………………………………27 Заключение……………………………………………………………………….31 Список литературы…………………………………………………………….34 Приложение……………………….……………………………………………35 Выдержка из текста Тема " Организационные изменения и причины их происхождения ", является ...
... международных финансовых организациях ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Выдержка из текста Международные финансовые организации,их основные виды и формы участия РФ в их деятельности. Список использованной литературы "СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1.Боброва ...
Подробный разбор структуры и содержания курсовой работы по управлению организационными изменениями. Рассматриваются ключевые теоретические модели, проводится SWOT-анализ и предлагается готовый пример исследования на базе действующего предприятия, что поможет в написании собственной работы.
Откройте для себя всесторонний анализ управления изменениями, идеально подходящий для курсовой работы и практического применения. Статья раскрывает популярные модели, такие как Коттер, Льюин и ADKAR, анализирует реальные драйверы трансформаций и предлагает конкретные методики работы с сопротивлением команды.
Как эффективно управлять коммуникациями в период организационных изменений? Изучите теоретические основы, практические методы и кейсы, чтобы минимизировать сопротивление и обеспечить успех трансформации.
Изучите сущность и структуру организационных изменений, методологии управления, классические модели и способы преодоления сопротивления. Анализ российских реалий, цифровизации и ИИ.
Исследование психологических аспектов отношения профессионалов к организационным изменениям. Узнайте, как управлять сопротивлением, повысить вовлеченность и обеспечить успех трансформаций.
