Оглавление
Введение
Глава 1. Основы организации заработной платы на предприятиях сферы сервиса
1.1 Принципы и способы регулирования оплаты труда
1.2 Содержание тарифной системы
1.3 Формы и системы оплаты труда
1.4 Премирование персонала, доплаты и надбавки к заработной плате
Глава 2. Планирование потребности в персонале и средствах на оплату труда
2.1 Планирование фонда рабочего времени
2.2 Планирование численности персонала предприятия
2.3 Состав средств на оплату труда и планирование фонда заработной платы
Заключение (выводы и рекомендации)
Список литературы
?
Содержание
Выдержка из текста
Список литературы
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2010. – № 1. – С. 50-52.
2.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2011. – № 1. – С. 38-41.
3.Остапенко Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 272 с.
4.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В.П. Пашуто. – М.: Кнорус, 2012. – 320 с.
5.Планирование фонда заработной платы/24.10.2012. Источник — http://www.business-secret.ru/lesson/1736
6.Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе: учебник / Дж. Стредвик. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2010. – 288 с.
7.Типы трудовой мотивации (Тест Герчикова). Режим доступа: http://www.galla.ru
8.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебное пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2011. – 272 с.
9.Управление персоналом: учебник для вузов / под редакцией А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. – М.: «Экзамен», 2010. – 352 с.
10.Экономика труда / Е.А. Егорова, О.В. Кучмаева. – М.: МФПА, 2010. – 80 с.
11.Экономика: учебник / под ред. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2012. – 896 с.
список литературы