Пример готового реферата по предмету: Охрана труда
Оглавление
Введение 3
Схемы анализа деятельности в эргономике 4
Деятельность в ее различных проявлениях — объединяющее начало эргономики 6
Выводы 11
Список использованной литературы 13
Содержание
Выдержка из текста
Наконец, деятельность в эргономике воспроизводиться и как предмет многоплановой оценки, который должен придерживаться различных критериев, таких как эффективность, надежность, удовлетворенность, комфортность и т.п.
Вопрос
3. Как называется метод управления дисциплинарными отношениями, который включает в себя признание заслуг работника путем предоставления ему льгот, преимуществ, повышения его престижа, оказания почета?
Актуальность темы дипломной работы определяется в надобности верного использования трудового потенциала и рабочего времени для раскрытия непроизводительного расходования рабочего времени, эффективности использования трудового потенциала, а так же выявление запасов рабочего времени.Основным производственным ресурсом организации являются человеческие познания и проделанный труд, а для анализа трудовой деятельности применяются — аналитические исследования, консалтинг, управление, разработка а так же внедрение новых технологий. Эти направления характеризуют банковскую сферу деятельности, в которой труд занимает нишу интеллектуального характера и связан с высоким уровнем знаний и навыков.
На рекомендательном этапе рассмотрим и утвердим рекомендации по совершенствованию управления организацией, функциональным под-разделением и примем решения об их реализации. На этапе внедрения ре-зультатов ФСА оценим фактическую экономическую эффективность от внедрения результатов ФСА трудовой деятельности функционального подразделения.
Объект исследования курсовой работы – функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности.Цель написания курсовой работы — провести функционально-стоимостной анализ для совершенствования трудовой деятельности персонала предприятия ООО «Заря».
Целью данной работы является совершенствование трудовой деятельности специалиста по управлению образованием в Отделе образования Жирятинского района на основе функционально-стоимостного анализа. Для этого необходимо выявить и систематизировать функции, выполняемые данным сотрудником, классифицировать их, рассчитать материальные расходы, идущие на их выполнение, и определить какие из функций можно полностью или частично передать на исполнение другим исполнителям, сократив материальные расходы и, что наиболее важно, выделив рабочее время специалисту, увеличить качество работы специалиста.
Комплексное изучение человека (группы людей) и его деятельности с техническими средствами и предметом деятельности в среде, в которой она осуществляется, составляет ее научное содержание.Эргономика использует результаты изучения поведения групп людей (трудовых коллективов), психического настроя, взаимоотношений в коллективе, отношения к труду, прежде всего, удовлетворение трудом, изменений функции организма человека под влиянием его деятельности, как-то: усталость (физическая и умственная), профессиональных заболеваний, влияния вредной среды и многое другое [2, c.Целью работы является изучение методов эргономического анализа.
Трудовое право — одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения.Трудовое право — объемная и сложная отрасль права Российской Федерации, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей независимо от их организационно-правовых форм.Как и любая отрасль права трудовое право имеет источники, принципы и функции, изучение которых поможет лучше понять сущность трудового права.
Список использованной литературы
1. Грошев Г. М.Эргономика на железнодорожном транспорте: Учебное пособие /Г.М. Грошев, М.В. Иванов, И.Ю. Романова. – М.: ГОУ «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте», 2009. – 390 с.
2. Мунипов В. М. Зинченко В.П. Эргономика: человекоориентированное проектирование техники, программных средств и среды. – М.: Логос, 2001. – 356 с.
3. Толочек В. А. Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005. — 479 с.
список литературы
