Содержание
Введение 3
1 Особенности рационализации деятельности предприятия 4
2 Основные принципы рационализации предприятия 9
Заключение 14
Список использованных источников 15
Выдержка из текста
Рационализация представляет собой улучшение, усовершенствование, осуществление более целесообразной организации исполнительского и управленческого труда. Термин «рационализация» произошел от латинского слова ratio – разум, соответственно, под рационализацией необходимо понимать разумную организацию труда.
В любой организации всегда происходят разного рода перемены. Изменения являются объективным процессом, который регулирует закон единства синтеза и анализа. Принципы рационализации формируют механизм таких преобразований. Такой механизм включает в себя технологию мыслительных аспектов деятельности человека, технологию консультационной деятельности, психологический и социологический аспекты восприятия перемен организацией, самоорганизацию сотрудников в виде кружков качества и т.д.
Поэтому тема данной работы актуальна.
Цель настоящей работы заключается в изучении принципов рационализации и их использования при преобразовании организации.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть особенности рационализации деятельности организа-ции;
охарактеризовать основные принципы рационализации и область их использования в деятельности предприятия;
сделать выводы об эффективности использования принципов рационализации в деятельности организации.
Объектом исследования являются принципы рационализации, предметом – особенности их использования в рамках преобразования организации.
Список использованной литературы
1. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник для вузов. — 3-е изд. доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2004.
2. Райченко А.В., Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. — СПб.: Питер, 2004.