Содержание
Введение3
1. Исторические аспекты принципов управления4
1.1 Возникновение принципов управления4
1.2 Развитие принципов управления А. Файолем5
2. Современное толкование принципов управления8
2.1 Принципы управления по Кноррингу8
2.2 Принципы управления по Веснину14
Заключение16
Список литературы17
Выдержка из текста
Введение
Наука управления использует систему базовых по¬ложений – принци-пов, присущих только ей. При этом она основывается на законах, которые изучаются другими науками, так или иначе связанными с процессом управления. Не вызывает сомнения тот факт, что, прежде чем исследовать и применять социально-психологические аспекты управления и методы воз¬действия на личность и коллектив, нужно рассматривать фун-даментальные основы управления – его принципы, методы управления как способы и приёмы воздействия и конкретные функции управления.
Главными задачами науки управления представляются изучение и практическое использование принципов развития всей системы управленческих отношений и разнообразных форм их проявления при задании целей, при разработке планов, при создании организационных и экономических условий для успешной деятельности трудо¬вых коллективов. Неотъемлемым условием совершенствования управления общественным и частным производством, улучшения экономичес¬кой инфраструктуры и подъёма народного хозяйства являются изучение и овладение этими закономерностями.
Задача управления обществом в системе его жизнеобеспечения чрез-вычайно сложна в своей детализированной постановке, а тем более в реализации. Проблема зачастую кроется в том, что, не адекватно оценив задачу и ситуацию, можно серьёзно ошибиться в выборе методов управления, основываться на ложных принципах и сделать упор не на те функции управления. Это чревато последствиями как для процесса управления в организациях (менеджмента), так и для процесса управления техническими, биологическими, информационными и иными объектами и структурами.
Целью моей работы является определить принципы как базовые положения теории и практики управления, описать главные функции управления и рассмотреть основные методы управления.
Список использованной литературы
1.Анфилатов В.С. Системный анализ в управлении: Учебное пособие. /В.С. Анфилатов. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 368 с.
2.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник./ В.Р. Веснин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2006. – 504 с.
3.Виханский О.С. Основы менеджмента: Учебник. – 3-е изд. / О.С. Ви-ханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2003. – 528 с.
4.Гусева Е.П. Менеджмент: Учебное пособие. / Е.П. Гусева. – М.: Изд. МЭСИ, 2007. – 298 с.
5.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. /В.Г. Кнорринг. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: НОРМА , 2001. – 528 с.
6.Мескон М.Х. Основы менеджмента. Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2004. – 704 с.
7.Питер Л. Принцип Питера. Или почему дела идут вкривь и вкось. / Л. Питер. – М.: АСТ, 2002. – 288 с.
8.Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. – М.: Контроллинг, 1991. – 104 с.
9.Коротков Э., Кузьмина Е. Генезис менеджмента // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – № 1. – С. 40-47.