ВВЕДЕНИЕ
1.Классификация принципов управления
2. Принципы управления А.Файоля
3. Вклад в теорию развития менеджмента Анри Файоля
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
То есть, принципы управления отражают объективную реальность, которая существует вне и независимо от сознания человека, проще говоря, они объективны. Изучить принципы управления А.Файоля; 3.
Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть вклад в теорию и практику управления А.Вторая глава посвящена изучению Анри Файоля как основоположника классической (административной) школы, рассмотрены функции управления в теории А. Файоля, принципы управления А.
Эта тема очень актуальна в наше время. Ведь, принципы определяют философию и стратегию руководства организацией и её звеньями. В определенной мере они призваны служить рекламой предприятию. На основании выработанных принципов корректируются цели деятельности организации, уточняются приоритеты, формулируются её политика, разрабатываются методы.
Объект контрольной работы − принципы управления по Анри Файолю.Основная цель работы − изучить теоретические аспекты принципов А. Файоля и исследовать, как реализуются принципы А.
Целью данной работы является раскрытие вклада в теорию и практику управления А.- Дать краткую биографию А.
Постепенно появляется новый тип деловых людей. Помимо соблюдения ритуальных почестей, они заведовали сбором налогов, управляли государственной казной, ведали имущественными делами, вели деловую документацию, бухгалтерские расчеты, осуществляли снабженческие, контрольные, плановые и прочие функции, которые в настоящее время определяют содержание управленческого труда.
французский экономист Анри Файоль сформулировал основные принципы административного управления организацией, выделив также 5 элементов, которые должны иметь место на каждом предприятии.В настоящее время концепция А.•Выделить основные элементу управления организацией по А.
Это одна из шести специфических функций, реализуемых па предприятии, при этом, если правление — это ведение предприятия к цели с использованием всех ресурсов и обеспечением действия всех шести функций, то управление, или администрирование — это одна из шести функции, действие которой должно быть обеспечено правлением.
Задача управления обществом в системе его жизнеобеспечения чрез-вычайно сложна в своей детализированной постановке, а тем более в реализации. Проблема зачастую кроется в том, что, не адекватно оценив задачу и ситуацию, можно серьёзно ошибиться в выборе методов управления, основываться на ложных принципах и сделать упор не на те функции управления. Это чревато последствиями как для процесса управления в организациях (менеджмента), так и для процесса управления техническими, биологическими, информационными и иными объектами и структурами.
Целью данной работы является изучение общих и специфических принципов управления.раскрыть понятие и сущность принципов управления; изучить общие принципы управления и их краткая характеристика;
Разработка проблем научного управления, развернувшаяся в начале XX столетия и сосредоточившая свое внимание на деятельности и специализации руководителя, столкнулась с необходимостью анализа построения и создания принципов функционирования организации в целом. Ответом на эту потребность практики стали работы Анри Файоля, предложившего ряд организационных принципов, необходимых для эффективного управления компанией.
Менеджмент — это рациональное управление современным предприятием, тесно связанное с улучшением организации на основе постоянного внедрения новых принципов, форм, структур и методов управления с целью повышения эффективности производства и бизнеса.Теория административного управления Анри Файоля стала одной из первых научных концепций, которая обратилась к проблеме управления в современном понимании этого слова. Теоретические наработки Анри Файоля составляют базисную основу множества современных концепций менеджмента, хотя и в несколько измененном виде, а также по сей день используются на практике, в процессе реализации управленческой деятельности.
Анри Файоль (1841-1925) — один из основателей административной (классической) школы управления, оказавшей огромное влияние на развитие теории и практики менеджмента.А. Он был первым, кто рассмотрел предприятие как систему, выявил принципы и основные положения управления как науки.
Для этого необходимо создание универсальных принципов управления, следуя ко¬торым, организация несомненно добьется успеха. Именно возникновение административной школы управления главным образом связано с именем Анри Файоля.
Список источников информации
1. Абдикеев Н.М. Информационный менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 400с.
2. Барышева А.В. Инновационный менеджмент.-М.: 2012.-384с
3. Басовский, Л. Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 256 с.
4. Виханский О.С. Менеджмент.– М.:Магистр : ИНФРА-М, 2014. – 576 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент.-М.: 2010.-512с
6. Голиков В.Д. Менеджмент.-М.: 2007.-641с
7. Глухов В.В. Менеджмент.-М.: 2008.-608с
8. Дармилова Ж.Д. Инновационный менеджмент.-М.: 2013.-168с
9. Максимцов М.М. Современный менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 299 с.
список литературы