Пример готового реферата по предмету: Этика
Содержание
Введение 3
Глава
1. Социальная ответственность как направление социальной коммуникации 5
1.1 Характерные черты корпоративной социальной ответственности 5
1.2 Коммуникативные инструменты в коммуникативной социальной ответственности 9
Глава
2. Он-лайн переводчик Google как разновидность социально ориентированного продукта 14
2.1 Онлайн переводчик, как популярное средство коммуникации 14
2.2 Особенности функционирования и аудитория Google переводчика 16
Заключение 21
Список литературы 22
Содержание
Выдержка из текста
Социальную политику современного предприятия следует рассматривать исходя из определения предприятия как субъекта, выполняющего экономическую функцию, основное содержание которой состоит в максимизации прибыли. Соответственно, социальная политика в этом случае представляет собой инструмент экономического роста предприятия. Социальные программы являются одним из направлений реализации стратегии развития предприятия, которое задействует социальные факторы в качестве эффективного механизма повышения производительности труда работников.
Теоретико-методологической основой работы послужили работы одного из критиков корпоративной социальной ответственности, такого как Роберт Рейх (Robert Reich), который придерживался мнения, что именно правительства должны определять систему социальной ответственности бизнеса при использовании законодательства и системы регулирования, что именно эти инструменты позволят вести себя ответственно перед работниками, а так же работы других зарубежных авторов, чьи труды были основополагающими в области КСО бизнеса и это Э. Фримен, М. Фридман, Г. Боуэн, А. Кэррол и М. Дэвис, работы которых строились на классике, на идеях таких выдающихся умов, как Ф. Найт, Т. Парсонс, Дж. Локк, М. Вебер, Х. Ленком, А.Смит и др.
Необходимо функциональное взаимодействие всех субъектов общественной политики на предприятии и органов власти в осуществлении предприятием общественной ответственности и реализации общественной политики, объектом которой является местное общество.
В качестве её объекта выступают персонал компаний, состоящий из различных категорий: руководители, специалисты, служащие, рабочие, работники, занятые сервис общественной инфраструктуры, и местное общество. Предметом исследования являются общественные отношения, возникающие между участниками социальных программ.
В 2013 году после проведенной реорганизации энергетической системы региона перед менеджментом Компании стояла важная зада-ча – добиться устойчивой работы новой структуры.Социальные программы в ОАО «ДЭК» — это добровольно осу-ществляемая компанией деятельность по охране природы, развитию ᴨерсонала, созданию благоприятных условий труда, поддержке мест-ного сообщества, благотворительная деятельность.
Кроме этого, социальный имидж на современном этапе не выступает в качестве подчинённой части общего имиджа организации, который был сформирован благотворительностью либо заботой об экологии. Социальное восприятие конкретной организации, чем, в сущности, и является социальный имидж, в настоящее время представляет собой определенное семиотическое значение, стратегически либо стихийно связанный с самой организацией. В конкурентной среде социальный имидж в большинстве случаев становится определенным фактором потребительского выбора, а также таким социальным конструктом, в котором происходит воплощение взаимного влияния как социальных ожиданий, так и социальных впечатлений внешней и внутренней среды, направленных на облегчение проблемы выбора.
Цель работы состоит в исследовании и обобщении имеющейся разроз-ненной информации по управлению корпоративными социальными программами в организациях и рассмотрение их реализации на примере крупнейшей российской компании ОАО «РЖД» в ключе поддержания ее имиджа и повышения конкурентоспособности.
Актуальность данной курсовой работы заключается в необходимости анализа не деклараций, а практики внутренней и внешней социальной политики российских корпораций. Поскольку ключевую роль в российской экономике играет нефтегазовая отрасль, особенно актуально оценить социальную политику компаний, работающих именно в этой сфере.Цель работы: выявить основные механизмы реализации социальных программ российских корпораций.
Разработка и выбор предпочтительных методов влияния на объекты управления на основе познания и использования закономерностей его развития, информации о текущем состоянии объекта управления и внешней относительно среды.
В конце 20 – начале
2. века в мировых бизнес-структурах были созданы новые теории стратегического планирования и стратегического управления – тотальный менеджмент качества (TQM), реинжиниринг бизнес-бизнес-процессов, самообучающиеся и саморазвивающиеся организационные системы, теории создания знания в организации и др. Эти теоретические модели постоянно уточняются и расширяются в соответствии с динамикой изменения бизнес-среды. Вышеназванные теории в настоящее момент уже не выступают в качестве конкурентных преимуществ организации, а являются лишь необходимым условием эффективной деятельности компаний. Кроме этого, на данный момент нет причин утверждать, что даже среди этих распространенных методов совершенствования управления существуют устоявшиеся практики стратегического управления, учитывающие особенности российского бизнеса.
Список литературы
1. Абрамов Ю. А., Куйбарь В. И. Глобальная регионализация: к обоснованию понятия // Социально-гуманитарные знания. 2008. № 1. С. 242– 250.
2. Будущее машинного перевода // Компьютерра № 21,
0. июня 2002
3. Дж. Грюниг и Т. Хант «Управление связями с общественностью». М. 1984
4. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество, культура. М., 2010
5. Нелюбин Л. Л. Компьютерная лингвистика и машинный перевод. М.: ВЦП, 1991
6. Марчук Ю. Н. Модель «текст-текст» и переводные соответствия в теории машинного перевода. Проблемы компьютерной лингвистики. Минск, МГЛУ, 1997
7. Саблина С. Г. Коммуникация и общественные связи. Западные теории, методология, практика. Новосибирск., 2009
8. Федоркин, Н. С. «Паблик рилейшнз» как наука и искусство: методологические проблемы становления/Н. С. Федоркин//Вестн. Моск. ун–та. Сер.
18. Социология. – 2000. – № 1.– С. 129-141.
9. Севортьян А. Социальные инициативы бизнеса: публиковать или молчать? // Благотворительность и СМИ: Информационный бюллетень. М.: Агентство социальной информации, 2005. – С. 14-15.
10. Севрюкова Е. Бизнес о проблемах общества на примере еженедельника «Компания» (ноябрь – декабрь 2004 г.) и газеты «Коммерсант» (август 2004 – январь 2005 гг.) // Там же, с. 32 – 35.
список литературы
