Пример готового реферата по предмету: Организационное поведение
Введение
1. Сущность и понятие организационного поведения
2. Основные понятия приростного стиля организационного поведения
3. Различия между приростным и предпринимательским поведением
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Приростный стиль организационного поведения
Причина может состоять в том, что организационное поведение характеризует невысокий уровень доверия между работниками и руководством, в отсутствии у работников стремления брать на себя ответственность, проявлять инициативу, придерживаясь пассивной, выжидательной позиции. Формирование и поддержание такого организационного поведения, которое повышало бы отдачу от людей, работающих в организации, способствовала повышению ее эффективности и конкурентоспособности, — это одна из важнейших стратегических задач высшего руководства организацииЦель заключается в анализе влияние стиля руководства на процесс делегирования при решении задач организационного поведения.
Переход к рыночным отношениям заставил российских менеджеров по-новому взглянуть на ресурсы управления и, в первую очередь, стало меняться отношение к трудовому потенциалу организации. Переосмысление управленческих отношений позволило шире использовать психологию управления, которая основывается на раскрытии человеческих возможностей.
Люди, работающие в организациях, могут быть объектом анализа с точки зрения их должностного статуса и того рабочего места, которое они занимают как работники. Их поведение имеет специфику в зависимости от функциональных обязанностей. В организациях работники, так или иначе, ………………
14. Классификацию потребностей человека и взаимосвязей между ними, выстроенными в иерархию, в которой высшие запросы не выступают на первый план, пока не удовлетворены потребности низших уровней предложил:
Список источников информации
1.Васильев Г.А., Деева Е.М.Организационное поведение: учеб. пос Издательство: «Юнити», 2005
2.Дистанционный курс: Организационное поведение [Электронный ресурс]: С-Пб. 2007. Режим доступа: http://www.elitarium.ru.
3.Кибанов А Управление персоналом организации: Учебник.- 3-е изд., доп. и перераб,- Инфра-М, 2006
4.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. 3-е изд Издательство: «Дело», 2007
5.Круглова Н. Предприятие предпринимательского типа. Центр креативных решений. [Электронный ресурс]: 2008. Режим доступа: http://www.inventech.ru.
6.Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика», №
1. Северо-Кавказский государственный технический университет. [Электронный ресурс]: 2005.- Режим доступа: http://www.ncstu.ru.
7.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Изд-во «Питер», 2000.
8.Этапы развития механизма управления предприятием. Бизнес-центр «Oliver» . [Электронный ресурс]: 2008.- Режим доступа: [email protected]
список литературы
