Проблема измерения социальных характеристик коллектива

Содержание

Оглавление

Введение 3

1. Социальная характеристика коллектива 5

Заключение 13

Литература 15

Выдержка из текста

Введение

На сегодняшний день, в психологии управления и в прочих социальных отраслях знаний, социально-психологические аспекты жизнедеятельности коллектива занимают значительное место.

Актуальность данной темы обусловлена запросом со стороны практической деятельности, так как эффективность работы любого коллектива напрямую зависит от его социальной характеристики и от подбора членов этого коллектива. Основываясь на социальных характеристиках коллектива, можно регулировать отношения между его членами, используя психотерапевтические методики. Все это позволит снизить текучесть коллектива, повысить мотивацию членов коллектива и продуктивность труда.

Коллективом называют любую группу людей, рассматриваемую с точки зрения их общности.

Вся общественная жизнь индивида протекает во взаимодействии с разнообразными коллективами, существенно различающимися между собой. Ни один человек не способен к полноценному функционированию вне социальной группы или коллектива, к которому он принадлежит. [1]

Изучение социальных характеристик коллектива вызвано необходимостью совершенствовать и повышать эффективность работы коллектива. Это явление требует непрерывного внимания и изучения специалистами в области социально-психологических взаимоотношений, а в частности, таких разделов, как психология личности, психология группы, психология управления.

Цель работы – рассмотреть проблему социальной характеристики коллектива.

Задачи:

— изучить социально-психологическую литературу, касающуюся темы работы;

— раскрыть понятие о социальных характеристиках коллектива людей;

— охарактеризовать проблематику измерения социальных характеристик коллектива.

Проблематика социальной характеристики коллектива рассматривалась такими учеными, как Бойко В.В., Платонов К.К., Русалинова А.А., Кузьмин Е.С., Панферов В.Н. и многими другими.

Список использованной литературы

Литература

1. Аникеева Н.П.Психологический климат в коллективе.- М., 2009.

2. Бодалев А.А. Личность и общение: избранные труды.- М.,2003.

3. Глуханюк Н.С., Дьяченко Е.В., Семенова С.Л. Практикум по общей практики. – М., 2003.

4. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы – СПб,2006.

5. Майерс Т.Социальная психология. – СПб,2001.

6. Маланов С.Р. Методологические и теоретические основы психологии.М., 2005.

7. Немов Р.С. Психология: в 3-х кн. – М.,2002.

8. Панкратов А.Н., Панкратов В.Н. Психотехнология управления людьми. – М.,2004.

9. Рабочая книга практического психолога /Под ред. А.А. Бодалева.- М.,2001.

10. Романов К.М., Гаранина Ж.Г. Практикум по общей психологии.- М.,2002.

11. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности в малых группах. – М., 2002.

12. Шибутани Т. Социальная психология. – М., 2000.

Похожие записи