Содержание
Оглавление
Введение 1
1. Признание граждан безработными и их основные права. 3
2. Пособие по безработице как основная форма материальной поддержки безработных граждан. 6
3. Размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице. 9
Заключение. 16
Список источников 17
Выдержка из текста
Введение
На сегодняшний день сложившаяся ситуации в России с безработицей, обусловила необходимость роста государственного регулирования рынка труда, направленного на обеспечении условий требуемых субъектами рынка труда — государство, работодатель, работник.
Трудоустройство выступает в роли организационно-правовой меры направленные государством на обеспечения трудовой занятости населения.
Физическое лицо обратившееся в орган по трудоустройству с целью поиска подходящей работы является трудоустраиваемый, в Российской Федерации основной группой трудоустраиваемых являются граждане РФ, но согласно ст. 6 Закона о занятости в эту групп трудоустраиваемых могут входить иностранные граждане и лица без гражданства. Однако приоритет при устройстве на вакантные места отдается гражданам Российской Федерации в силу особых правил при устройстве на работу иностранных граждан.
Правовые отношения между гражданами и трудоустраивающим органом возникают с момента подачи заявления о признание гражданина безработным и в последующем оказании помощи в поиске подходящей вакансии. Трудоустраивающий орган является основной гос.службой занятости РФ.
Трудоустраивающий орган осуществляет регистрацию гражданина, помогает в поиске вакантной должности или получении гражданином квалификации, если этого осуществить не получается, то выплачивается пособие по безработице.
Трудоустраивающий орган является посредником между гражданами и работодателями, а направления данные службой занятости населению носят рекомендательный характер, т.к. работодатель сохраняет право на выбор необходимого работника. Так же существует квотирование рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях. Квота – это минимальное количество рабочих мест, которые работодатель обязан создать в своей организации для трудоустройства особо нуждающихся в социальной защите граждан (инвалидов, молодежи и т.д.).
Список использованной литературы
Оглавление
Введение 1
1. Признание граждан безработными и их основные права. 3
2. Пособие по безработице как основная форма материальной поддержки безработных граждан. 6
3. Размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице. 9
Заключение. 16
Список источников 17