Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Введение 3
Понятие «продажи» 4
Цели и задачи процесса прожи 7
Методы анализирования продаж 10
Функции персональных продаж 12
Заключение 15
Список литературы 16
Содержание
Выдержка из текста
Видимая простота и доходчивость изложения скрывают от читателя большое число вопросов, которое ему придется самостоятельно решить при попытке данные методы применить. В результате более энергичные читатели в последствии нескольких попыток отказываются от внедрения способов анализа, а те, кто в результате получает особый эффект, порой могут его использовать для принятия бизнес-решений, поскольку в ходе расчетов им приходится использовать это число предпосылок и гипотез, что итоговые выводы оказываются далеки от настоящей ситуации.
С момента появления и до наших дней оно менялось в зависимости от изменений условий производства и реализации продукции. В настоящее время маркетинг выступает системой организации всей деятельности фирмы по разработке, производству и сбыту товаров на основе комплексного изучения рынка и реальных запросов покупателей с целью получения высокой прибыли.
Основные функции и методы инновационного менеджмента
мanagement – управление) трактуется как процесс управления хозяйственной деятельностью организации; процесс управления производством (продажами) товаров и услуг; функции и методы управления организацией; персонал (аппарат) управления организацией. Менеджмент представляет собой науку о том, как добиться успеха в управлении людьми в организации, как создавать и совершенствовать организации, обеспечивать их развитие и достижение ими поставленных целей наиболее эффективными способами при ограниченных факторах производства.Реализация функций и принципов менеджмента осуществляется с помощью различных методов.
Задачи, функции и методы работы менеджера
представленной контрольной работы является рассмотрение вопроса о функциях и методах управления землями, а также охрана земель.процедуры выкупа земли, которое произошло в результате земельной реформы 1 марта 2015 года и отмены ряда соответствующих статей в ЗК РФ, несмотря на достаточно четкую регламентацию процесса, и условий выкупа, еще не показала каких-либо видимых результатов или изменений, но логично предполагать, что на первых этапах ее применения могут возникнуть спорные и (или) коллизионные вопросы, касающиеся управления землями и их рациональным использованием.поэтому в настоящее время государству особенно важно не утратить контроль над использованием земель, находящихся в частной собственности и сформировать действенный механизм охраны, который будет отвечать сложившимся реалиям
В России понятие «менеджмент» и само слово, выражающее это понятие, вошло в экономический и обиходный язык совсем недавно – в самом конце ХХ века. В связи с переходом российской экономики на рыночные методы хозяйствования в русский язык ворвалось множество иностранных слов, отражающих новые экономические реалии. И даже старые слова, отражавшие устоявшиеся понятия, стали зачастую произноситься на «зарубежный» манер. Так, привычное для русского слуха слово «управление» стало весьма часто заменяться английским словом «менеджмент».
Цели, функции и процесс муниципального управления
Современная экономическая наука является результатом длительного процесса накопления знаний о закономерностях хозяйственной деятельности, последовательной смены различных концепций и школ. Для того, чтобы получить новые знания, надо сознательно применять научно обоснованные методы, понимать предмет и функции исследования.Целью контрольной работы является определение предмета, функций и методов экономической теории, изучение понятия микро- и макроэкономики.
Менеджер – это управляющее лицо в компании, которое способно ставить перед коллективом как краткосрочные, так и среднесрочные, и долгосрочные цели . Для достижения данной цели были сформулированы следующие задачи:Предметом анализа являются функции и методы менеджмента, объектом – организация и персонал.
Предметом — цели, функции и методы стимулирования.Целью данной работы является изучение целей, функций и методов стимулирования персонала в социально-культурной деятельности.- выявление особенностей целей, функций и методов стимулирования персонала в социально-культурной деятельности.
Список источников информации
1. Баркан Д.И. Управление продажами. – СПб.: Высшая школа менеджмента, Издательство СПбГУ, 2008.
2. Валуйский С. Современные методы управления продажами на рынке полиграфического оборудования // КомпьюАрт. — № 1. – 2007.
3. Винкельманн П.Э. Маркетинг и сбыт. — М.: Гребенников ИД, 2006.
4. Гайдаенко Т.А. Маркетинговое управление. Полный курс MBA. Принципы управленческих решений и российская практика. – М.: Эксмо, 2012.
5. Горчелс Л. Управление каналами дистрибуции. — М.: Гребенников ИД, 2011.
6. Гранкина Н. Стратегия выбора партнеров по каналу сбыта // Управление компанией. – 2014. — № 9.
7. Кондрашов В.М. Управление продажами. – М.: ЮНИТИ, 2012.
8. Коротков А.В. Маркетинговые исследования. – М.: ЮНИТИ, 2013.
9. Кутас А. Эффективность системы продаж должна быть эффективной // Управление продажами. — № 6. – 2013.
10. Наумов В.Н. Маркетинг сбыта. — М.: Приога, 2012.
список литературы