Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Общая характеристика и анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Стрим» 4
2. Анализ ведущих мотивов трудовой деятельности работников и системы стимулирования 7
3. Мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования работников 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 13
Содержание
Выдержка из текста
Для проведения более детального анализа использования мотивационных механизмов управления в условиях рыночной экономики, рассмотрим используемую систему мотивации на предприятии ООО «Интерс».
При выполнении выпускной квалификационной работы используют-ся следующие методы: статистический, метод синтеза и анализа, прогнози-рования, расчетно-конструктивный, монографический, экспертный и др.
Объектом данной курсовой работы является казахстанская компания «ТенгизШевроил». Предметом данной дипломы выступают методы и инструменты формирования эффективного мотивационного механизма в организации.
Повышение эффективности мотивационного механизма управления персоналом предприятий общественного питания
Совершенствование мотивационного механизма в российских организациях (на примере торговой компании)
Мотивация — это один из основных элементов деятельности менеджера и она более сложна тем, что направлена на персонал предприятия, т.
Актуальность выбранной темы заключается в мотивации, как одной из главных функций в процессе управления. Мотивации уделялось достаточно много внимания как зарубежными, так и отечественными специалистами, но все равно остается очень много проблем, так как проблемы в мотивации достаточно сложные и трудоемкие. Повышение эффективности деятельности организации в современных условиях возможно только при увеличении отдачи сотрудников, что требует от менеджеров по персоналу все большего внимания. Важную роль в связи с этим играет целостная система мотивации работников предприятия. Менеджеры по персоналу нуждаются в четких инструментах при реализации такого воздействия. Сознательное использование различных вариантов научных или практически обоснованных теорий мотивации, инструментов оценки или других аналогичных концепций даёт высокую эффективность организационной деятельности по управлению персоналом.
Повышение эффективности мотивационного механизма управления персоналом
Актуальность данной темы обусловлена необходимостью повысить эффективность мотивационного механизма. Длительное время в России формировалась структура производства, не отвечающая реальным потребностям людей. В обществе сформировался стереотип неприятия частной собственности, предпринимательской деятельности.
Задачей современного управления является создание таких условий, при которых потенциал персонала будет использован наилучшим образом, что означает повышение эффективности работы персонала, в связи с этим все большее значение приобретают мотивационные аспекты.
Формирование мотивационного механизма в корпоративных структурах
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Афонин А. В. Управление развитием предприятия: Стратегический менеджмент инновации, цены. М .: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. — 160 c.
2. Брасс, А. А. Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник / А.А. Брасс. — М.: Издательство Гревцова, 2016. — 120 c.
3. Браун, Тим Дизайн-мышление в бизнесе. От разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей / Тим Браун. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 256 c.
4. Браунли, Алистер Плыть, ехать, бежать. Путь к олимпийскому пьедесталу в триатлоне / АлистерБраунли , Джонатан Браунли. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 333 c.
5. Вейс, Лори А во что одет король? Нужна ли правда в бизнесе / Лори Вейс. — М.: Феникс, 2010. — 256 c.
6. Гликман, Розалин Главный навык самых эффективных людей. Оптимальное мышление / Розалин Гликман. — М.: Прайм-Еврознак, 2013. — 256 c.
7. Гловер, Роберт Хватит быть славным парнем! Проверенный способ добиться желаемого в любви, сексе и жизни / Роберт Гловер. — М.: Альпина Паблишер, 2015. — 220 c.
8. Гоулстон, Марк Искусство влияния. Убеждение без манипуляций / Марк Гоулстон , Джон Уллмен. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 288 c.
9. ДеЛюка, Фред Начни с малого. Правила ведения бизнеса от основателя Subway / Фред ДеЛюка , Джон Хейз. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 320 c.
10. Зюзгинов, Александр Хватит быть рабом работы. Дзен бизнес-управления. Истинное богатство (комплект из 3 книг) / Александр Зюзгинов , Марк Лессер , Джонатан Робинсон. — М.: ИГ «Весь», 2015. — 624 c.
список литературы
