Содержание
(отрывок)
Рекомендуемые соотношения Зг и Пф в общей величине ФОТ (%) в зависимости от группы работников находится в диапазоне от 30:70 до 60:40.
Премиальный фонд работников смен рассчитывается так:
П = Пф*К1*К2, (1.1)
где П – фактический премиальный фонд, устанавливаемый за результаты работы в данном месяце (квартале) для данной группы работников;
Пф – максимально возможный размер премиального фонда, рассчитанный по его отношению к гарантированной зарплате для данной группы работников;
К1 – коэффициент, характеризующий количественное выполнение месячного (квартального) задания.
К2 — устанавливается в зависимости от фактически произведенного количества продукта Qф, т к его максимально возможной величине Qmax, из расчета данных представленных в таблице 1.1.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Захаров В.Я., Антикризисное управление. Теория и практика. Учебник / Захаров В.Я., Блинов А.О., Хавин Д.В., 2-е изд., перераб. и доп. — М.: 2016. — 375 с.
2. Кузнецова Я. В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия [Текст] / Я. В. Кузнецова // Молодой ученый. — 2017. — №1. — С. 369-374.
3. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие. // Митрофанова И. А. Волгоград: ВолгГТУ, 2015. 35 с.
4. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.-практ. пособие. // Пашуто В. П., М.: Кнорус, 2016. 127 с.
5. Энциклопедия экономиста // [электронный ресурс], режим доступа: http://www.grandars.ru/
С этим материалом также изучают
Разработка методологии нормирования труда и оплаты водителей городского транспорта в условиях цифровизации: учет ИТС, психофизиологии, новый $К_{ССТ}$.
... оплаты труда, которая основывается на зависимости от величины дохода предприятия. Рыночной же экономике соответствует оплата труда, ... отпуска. Так, для оплаты труда при отсутствии наличных денег предприятия рассчитываются с работниками производимой ...
... системе стимулирования труда на предприятии; 3. рассмотреть формы и системы оплаты труда работников на пред-приятии; 4. проанализировать особенности оплаты труда на предприятии; 5. провести анализ фонда оплаты труда и основных ...
Изучаем все аспекты госрегулирования зарплат бюджетников от законодательной базы и МРОТ до проблем «эффективного контракта». Подробный разбор, актуальные данные и готовая структура помогут в написании курсовой по экономике или госуправлению.
... Экономика предприятия (фирмы). М.: ИНФРА – М, 2005.9. Гейц И.В. Новые системы оплаты труда работников бюджетной ... фондов организации. Особенности финансов предприятий различных организационно правовых форм и отраслей Регистрация нужна не только для ...
... на работника. Годовые нормы производства продукции служат базой для расчета расценок и начисления заработной платы. Определить месячный заработок рабочего и начальника участка. Фонд оплаты труда ...
... оплаты труда являются одними из самых актуальных не только для наемных работников, но и для ... групп», 200739. Зудилин А.П. Анализ хозяйственной деятельности предприятий ... оплаты труда, который варьируется в зависимости ... основных фондов на предприятиях ...
... и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении ...
... дифференцирована по отдельным видам и группам основных фондов. С 1 января 1991г. введены единые нормы амортизации для всех предприятий страны независимо от форм собственности. ...
... Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии. – http://www.ippnou.ru/16.Экономика предприятия / Под ... и понятным для работников;-учитывать возрастающее ... числе величина заработной платы, условия труда, ... труда и ее источником является фонд ...
