Содержание
(отрывок)
Рекомендуемые соотношения Зг и Пф в общей величине ФОТ (%) в зависимости от группы работников находится в диапазоне от 30:70 до 60:40.
Премиальный фонд работников смен рассчитывается так:
П = Пф*К1*К2, (1.1)
где П – фактический премиальный фонд, устанавливаемый за результаты работы в данном месяце (квартале) для данной группы работников;
Пф – максимально возможный размер премиального фонда, рассчитанный по его отношению к гарантированной зарплате для данной группы работников;
К1 – коэффициент, характеризующий количественное выполнение месячного (квартального) задания.
К2 — устанавливается в зависимости от фактически произведенного количества продукта Qф, т к его максимально возможной величине Qmax, из расчета данных представленных в таблице 1.1.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Захаров В.Я., Антикризисное управление. Теория и практика. Учебник / Захаров В.Я., Блинов А.О., Хавин Д.В., 2-е изд., перераб. и доп. — М.: 2016. — 375 с.
2. Кузнецова Я. В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия [Текст] / Я. В. Кузнецова // Молодой ученый. — 2017. — №1. — С. 369-374.
3. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие. // Митрофанова И. А. Волгоград: ВолгГТУ, 2015. 35 с.
4. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.-практ. пособие. // Пашуто В. П., М.: Кнорус, 2016. 127 с.
5. Энциклопедия экономиста // [электронный ресурс], режим доступа: http://www.grandars.ru/