Пример готового реферата по предмету: Менеджмент организации
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ КОМАНДЫ 5
1.1.Уровни командообразования 5
1.2. Условия эффективной работы сотрудников в команде 7
2. КОМАНДА ПРОЕКТА 9
2.1. Сущность проекта, порядок разработки 9
2.2.Понятие и построение команды проекта 10
2.3.Этапы управления командой проекта 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 20
Содержание
Выдержка из текста
На современном рынке успеха могут добиться те компании, которые учитывают потребности рынка и выпускают свою продукцию или предоставляют свой набор услуг в конкретный необходимый момент времени, т. Использование технологии проектного управления позволяет организациям сократить сроки реализации проектов, снижая совокупные расходы. Методы проектного управления делают бизнес «прозрачным» и легко управляемым и позволяют реализовывать проекты в максимально сжатые сроки при ограниченных ресурсах.
Также одной из главных проблем, с которыми сталкиваются руководителя является необходимость организационных преобразований. Существуют множество методов, способных повысить эффективность этих преобразований, качество принимаемых решений и адаптивность к изменениям. Один из них – это построение команд. Специфические черты организационных изменений предопределяют ключевую роль команд в процессе их подготовки и проведения.
Структура работы: данная работа состоит из введения, двух глав, в первой главе отражается теоретический материал по исследованию, вторая глава основана на практическом изучении создания эффективных управленческих команд, на примере конкретного предприятия. В конце работы даны основные выводы и предложения.
Формирование управленческой команды в организации
Методологической основой для написания курсовой работы послужили труды таких ученых-экономистов, как Аникеев Н.П., Галкина Т.П., Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х., Кричевский Р.Л., Дубровская Е.М., Паркер Г., Кропп Р.
Цель исследования – рассмотреть принципы создания команды в организации, достоинства и недостатки команды, цели формирования команды.Предмет исследования:принципы создания команды в организации, достоинства и недостатки команды, цели формирования команды. Провести теоретический анализ проблемы формирования команды в организации.
Разработка проблемы формирования эффективной команды, организационной культуры непосредственно связана с развитием теории организации и научного менеджмента в трудах Ф.У. Тейлора, А. Файоля, О. Шелдока, Дж.Д. Муни и Э. Рейли, Л. Гьюлика,Р.М.Белбинаи др.
С риском мы встречаемся ежедневно: и на бытовом уровне, и при осуществлении любой хозяйственной деятельности. Именно поэтому оценка и пути нейтрализации рисков является актуальной темой настоящего. За последние несколько лет появились много работ по теории риска отечественных и зарубежных экономистов. Однако однозначного определения содержания финансового риска нет, что приводит к разнообразным рекомендациям относительно управления рисками, предупреждения их возникновения.
Теоретическую и методологическую основы работы составили труды ведущих отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области экономической теории, маркетинга, теории конкуренции, экономики предприятия и стратегического инновационного менеджмента.
Предметом исследования являются отношения в процессе формирования команды международной организации.исследование особенностей формирования проектной команды;анализ эффективности деятельности проектной команды.
Предметом исследования являются отношения в процессе формирования команды международной организации.исследование особенностей формирования проектной команды;анализ эффективности деятельности проектной команды.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Грашина М.Н., Дункан В.Р. Управление проектами-М.:Бином,2011.-240 с .
2. Демарко Т., Листер Т. Человеческий фактор: успешные проекты и команды.- М.: Символ, 2014.-288 с.
3. Компетенции управленческих команд: монография / Е. В. Бобкова, Ю. Н. Лапыгин, Т. А. Лачинина, П. Ю. Макаров, А. А. Мироедов. – Владимир: Изд-во Владим. гос. ун-та, 2010.
4. Минцберг Г. Действуй эффективно! Лучшая практика менеджмента.- СПб.: Питер,2011.-288с.
5. Савченко И. «Тренинг командообразования» Журнал «T&D Director. Тренинги в бизнесе»№ 2. — М.: Рашен Сайенс Паблишер,2009.-79 с.
список литературы
