Содержание
Введение3
1 Профессионализм и компетентность госслужащего, критерии и пути повышения
4
2 Специфика служебного поведения чиновничества, криминалистика в сфере государственного управления
8
Заключение13
Список использованной литературы14
Выдержка из текста
Введение
В любом государственно-организованном обществе невозможно обойтись без государственного управления, а значит и без государственных служащих. Их услуги необходимы любой стране независимо от государственного устрой¬ства, формы правления, политической системы или правящего режима. Имен¬но государственные служащие выполняют практические задачи, которые все цивилизованные общества мира возлагают на свои государства.
Государственная служба неразрывно связана с моралью, этикой, моральным составом государственного служащего. Государственные служащие имеют огромное влияние на жизнь обычных граждан. Во многих случаях эти лица могут принимать решения, имеющие большое значение для повседневной жизни граждан, а также признавать, отклонять или изменять просьбы граждан о некоторых услугах или разрешать.
Демократическое общество должно заботиться о том, чтобы действия и поведение государственных служащих были безупречны. Развитые страны признали вопросы этики и кодекса поведения государственных служащих сферой, которая приобретает все большее значение в последние годы.
В Рос¬сийской Федерации государственная служба строится на принципах, уста¬новленном Федеральным законом . Профессионализм и компетентность госслужащих оговаривается в ст. 5.
Сегодня одной из главных проблем выступает коррупция, осложняющая функционирование отечественной бюрократии, представляет собой сложное по составу явление, включающее в себя социально-психологические, этические, экономические, исторические и ряд других составляющих.
В связи с этим тема данной работы является актуальной.
Список использованной литературы
1.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 29.11.2010 № 317-ФЗ)
2.Глазунова Н.И. Система государственного управления: учебник для вузов / Н.И. Глазунова.– М.: Юнити – Дана, 2002.
3.Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учебный курс/А.А. Гришковец. – М.: Дело и Сервис,2003.
4.Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд №10, 2003.
5.Деркач А.А. Актуализация потребности в личностно-профессиональном развитии государственных служащих. М.: Изд-во РАГС, 2001.
6.Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Психологические характеристики государственных служащих и их личностно-профессиональное развитие. Конспект лекций по курсу «Психология профессиональной деятельности кадров государственной службы». М., 2005.
7.Игнатов В.Г. Государственное и муниципальное управление: Введение в специальность. Основы теории и организации: учебное пособие/ В.Г. Иванов.– М.: «Март»; Ростов-на-Дону: Март.2005.
8.Марченко И. Госслужащие. Нравственность и профессионализм // Служба кадров и персонал №8, 2005.
9.Оболонский А.В. Государственная служба: учебное пособие / А.В. Оболонский, А.Г. Барабошев. – 2-е изд.– М.: дело, 2000.
10.Панькова А. Г. Проблема построения модели государственного, муниципального служащего // Чиновник №1, 2006.
11.Степнов П.П. Этические нормы государственных служащих. М.: Изд-во РАГС, 2000.