Пример готового реферата по предмету: Психология труда
Реферат «Профессиональная успешность и ее составляющие»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Профессиональная пригодность как основа профессиональной успешности
2. Индивидуально – психологические составляющие профессиональной успешности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Содержание
Выдержка из текста
Корпоративная культура является одним из элементов системы управления. Она как характер человека, коллективная душа компании и, следовательно, ее влияние на всю деятельность и эффективность компании сложно переоценить. Для управляющих бизнесом понимание нюансов сложившейся в компании корпоративной культуры может дать ответ на множество вопросов: часто именно корпоративная культура является тем камнем преткновения, который мешает компании развиваться. Например, в одной компании, на управленческом уровне решили, что надо осваивать новые рынки и активно заниматься продвижением товара; то есть занять активную позицию на рынке и развивать личные продажи. При реализации этих планов компания столкнулась со значительными трудностями, поскольку продвацы-консультанты компании привыкли, что клиент должен знать, чего он хочет, когда приходит, а функция сотрудника только оформить ему покупку. Так что переход от корпоративной культуры, ориентированной на сбыт, к корпоративной культуре ориентированной на продажи и клиентоориентированность занял значительно больше времени и сил, чем думалось руководителям в начале проекта .
Слово «экология» образовано от греч. oikos, что означает дом (жилище, местообитание, убежище), и logos — наука. В буквальном смысле экология — это наука об организмах «у себя дома». Наука, в которой особое внимание уделяется «совокупности или характеру связей между организмами и окружающей средой». В настоящее время большинство исследователей считает, что экология — это наука, изучающая отношения живых организмов между собой и окружающей средой, или наука, изучающая условия существования живых организмов, взаимосвязи между средой, в которой они обитают.
И в современное время потребности в красивой одежде, изысканной еде, в погоне за модой и престижем актуальны, и от них зависят занятость на рынке труда, развитие как крупного, так и малого бизнеса.Цель работы: изучить понятие сегментация рынка и ее составляющие-срассмотреть сущность и значение процесса позиционирования;
Методологическая основа исследования представлена основными положения системно-структурного подхода Б.Ф. Ломова, в соответствии с которым в рамках данного исследования профессиональная успешность рассматривается как система, характеристики которой формируются под влиянием ряда внешних и внутренних факторов.
Методы исследования: теоретический анализ, организационный метод, эмпирические методы (тестирование, опрос, проективный метод), методы обра-ботки данных (статистическая обработка), интерпретационный метод.
Все вышеизложенное определяет особую актуальность темы данной работы, сформулированную как: «Профессиональная направленность и личностные особенности девушек, обучающихся по различным специальностям».
Научную новизна исследования состоит в определении систематизированного подхода к изучению роли качества профессионального образования в формировании составляющей развития экономики и раскрытия основных механизмов в стимулировании подготовки кадров для инновационной составляющей за счет образовательной сферы.
Предметом исследования являются психофизиологические, личностные и интеллектуальные способности вышеназванных категорий работников. Это такие профессионально важные качества, как сила и лабильность нервной системы (психофизиологические особенности); хороший уровень концентрации и устойчивости внимания, а также осторожность, аккурат-ность, добросовестность, способность к волевой саморегуляции, настойчи-вость, самообладание (личностные особенности); умение анализировать по-нятия, классифицировать, обобщать, рассуждать по аналогии и пр. (интел-лектуальные особенности).
Развитие мотивации профессиональной деятельности (на примере любой профессии)
Этапами деловой карьеры принято считать отрезки трудовой жизни работника в определенной сфере деятельности по пути достижения своих целей. Этапы деловой карьеры различаются в зависимости от профессии работника.
«Бандит», «вор», «преступник» – это уже не позорное клеймо – это специальность, профессия, где есть свои ученики и учителя, «стажёры и «люди-легенды». Ведь состояние общей преступности не только, а в некоторых случаях и …………..
Люди теряют уверенность в стабильности своего социального и материального положения, в гарантированности рабочего места. Параллельно идут процессы узкой специализации в профессии и, одновременно, глобализации со смежными отраслями.Профессиональная деятельность социального работника, независимо от разновидности исполняемой работы, относится к группе профессий с повышенной моральной ответственностью за здоровье и жизнь отдельных людей, групп населения и общества в целом.
Основу экономического могущества преступного мира создает деятельность тысяч воров и мошенников, вымогателей, то есть профессиональных преступников различных уровней и видов. Значительная часть этих преступлений было совершенно профессиональными преступниками. Ведь состояние общей преступности не только, а в некоторых случаях и не столько зависит от положения в экономике, идеологии, правоохранительной .
ЛИТЕРАТУРА
1.Гуревич К. М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы.- М., 1970
2.Гуревич К.М. Психологическая диагностика. Учебное пособие.- М., 1997
3.Климов Е. А. Введение в психологию труда. – М., 1988
4.Мерлин В. С. Очерк теории темперамента. – Пермь, 1973
5.Столяренко А. М. Общая и профессиональная психология. – М.: Гардарики, 2000
6.Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. – Ростов н/Д: Феникс, 2005
список литературы
