СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ОСОБЕННОСТИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ФИНАНСОВЫМ МЕНЕДЖЕРОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 4
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖЕРА 7
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖЕРА РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
Содержание
Выдержка из текста
Теоретическая значимость работы заключается в исследование компетентности финансового менеджера, разработке моделей управления, практическая значимость состоит в том, что подходы в управлении и знание профессиональных компетенций финансового менеджера можно использовать в организации.
Вот почему необходимо изучать и совершенствовать требования к профессиональной компетенции управляющего менеджера.Целью данного реферата является анализ и изучение требований к профессиональной компетенции менеджера.
Виды и классификация профессиональных компетенций Управленческая культура как ведущий компонент профессиональной компетентности современного менеджера-управленца Ключевые компетенции современного топ-менеджера
Коммуникативная компетенция как обязательная составляющая профессиональной компетенции менеджера гостиничного сервиса
Профессиональные компетенции менеджера: психологический аспект
В своей профессиональной деятельности специалисты по рекламе и связям с общественностью опираются на определенные профессиональные, нравственные и деятельностные ценности, формируя, тем самым, необходимые в реальной деятельности. профессиональные качества. Профессиональная компетентность является также основой имиджа каждого специалиста по рекламе и связям с общественностью.
Структура дипломной работы «Профессиональные компетенции экскурсовода» включает введение; первый раздел, представляющий теоретические основы компетентностного подхода; второй раздел посвящен специфике деятельности экскурсовода, а также основам общекультурных и профессиональных компетенций экскурсовода; третий раздел описывает профессиограмму экскурсовода и возможную процедуру аккредитации и сертификации экскурсионной деятельности; выводы и рекомендации, библиографический список и приложения.
Индивидуальные характеристики в структуре профессиональных компетенций
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли. — М.: ЭКСМО-Пресс, 2011.
2. Брег С. Настольная книга финансового директора/пер. с англ. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. -532 с.
3. Железко Б.А., Морозевич А.Н., Теория и практика построения информационно-аналитических систем поддержки принятия решений. -Минск: Армата-Маркетинг, Менеджмент,2011.
4. Зеер Э. Ф. Психология профессионального образования: учеб. пособие. М., 2011. 479 с.
5. Климов Е. А. Пути в профессионализм менеджера (Психологический взгляд): учеб. пособие. М., 2012.
6. Мельникова Т.И. Компетенции финансового менеджера Философия образования. 2011. Т. 39. № 6. С. 197-204.
7. Martin E. Wainright. Management Information Technology^ What Managers Need to Know. -New Jersey: Prentice-Hall, 2009.
8. Рид С. и др. Финансовый директор как интегратор бизнеса/пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. -397 с.
9. Силин А. Н., Хайруллина Н. Г. Управление персоналом в компании. — Тюмень: ЦентрЛитНефтеГаз, 2013. -305 с
10. Human Resource Development International, Vol. 8, No. 1, 27 -46, March 2012
список литературы