Содержание
Введение 3
Коррупция и противодействие коррупции 5
Профилактика коррупционных нарушений прокурорских работников 9
Заключение 14
Список литературы 15
Выдержка из текста
Противодействие коррупции всегда было и является приоритетной задачей для органов прокуратуры. Коррупционные правонарушения причиняют существенный материальный ущерб национальной экономике, способствуют несправедливому распределению ресурсов, снижению рыночной конкуренции и неэффективному расходованию государственных средств.
Сущность коррупции заключается в юридической и моральной нечистоплотности политических и общественных деятелей, должностных лиц государственного и муниципального управления, которые, не считаясь с общенациональными интересами, в обмен на предоставление материальных или иных благ принимают решения в пользу заинтересованных субъектов – инициаторов противоправных посягательств.
В условиях укрепления России как правового демократического государства, активного развития институтов гражданского общества, углубления взаимодействия с ними государственных структур, усиления общественного контроля за деятельностью государственных органов, в том числе органов прокуратуры Российской Федерации, повышается значение этических основ организации и деятельности прокурорских работников как государственных служащих, их профессиональных и моральных качеств в системе неотъемлемых факторов надлежащего исполнения ими служебных обязанностей.
«В системе прокуратуры Российской Федерации сегодня происходит серьезное обновление кадрового состава (число сотрудников со стажем до 3 лет составляет примерно пятую часть численности прокурорского корпуса), его значительное омоложение (до 30 лет – около 40%, средний возраст работников составляет 36 лет). Это создает условия для нарушения преемственности поколений, ослабления воспитательного воздействия ветеранов».
В целях исключения возможности проникновения в прокурорские ряды недобросовестных и некомпетентных лиц Генеральной прокуратурой Российской Федерации обращено внимание прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров на необходимость повышения требований к отбору кандидатов для поступления на службу.
Список использованной литературы
1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета от 25 декабря 1993г.
2. Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» от 21.11.2011 № 329-ФЗ.
3. Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 №273-ФЗ.
4. Кодекс этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденный приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79.
5. Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 10.09.2010 № 344 «О комиссиях органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».
6. Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 04.10.2010 № 373 «О совершенствовании системы подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников органов прокуратуры Российской Федерации».
7. Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 07.05.2010 № 195 «О мерах по совершенствованию взаимодействия с общественными организациями ветеранов и пенсионеров прокуратуры».
8. Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 17.03.2010 № 114.
9. Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885.
10. Васильев А.В. Теория права и государства. – М., 2003.
11. Медведев Д. А. «Россия, вперед» / Д. А. Медведев // Российская газета. – 14 сентября 2009.
12. Рябцев В.П., Будай С.Н. Актуализация этических основ прокурорской деятельности // Вестник Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации. – 2011. — № 1(21). – С. 8-15.
13. Собр. законодательства РФ. – 2011. – № 19.