Содержание
Введение3
1. Учреждения социально-культурной деятельности5
2. Профсоюзы учреждений7
3. Роль профсоюзных организаций в СКД17
Заключение20
Список источников21
Выдержка из текста
Введение
Для обеспечения реализации человеком его прав и свобод на практике необходимы определенные гарантии. Такие гарантии возникают и совершенствуются по мере зарождения и становления гражданского общества в России. Гражданское общество представляет собой многоуровневый, структурированный социум, для которого характерной чертой является наличие многочисленных общественных организаций, действующих в рамках правового государства и направленных на удовлетворение тех или иных интересов объединяемых ими членов. Одним из важных элементов гражданского общества на Западе являются профессиональные союзы. Это обусловлено, прежде всего, тем, что профессиональные союзы создаются и действуют в сфере труда с целью представительства и защиты интересов наемных работников в отношениях социального партнерства. Труд является основой жизнедеятельности любого общества, а профессиональные союзы являются производным фактором от трудовых отношений, чем и объясняется их важность для формирования гражданского общества.
Трудовой кодекс РФ фактически ввел понятие представительного профсоюза, установив нормы, в соответствии с которыми, при определенных условиях, в качестве единственного представителя всех работников организации может выступать только профсоюзная организация, тем самым, придя в противоречие с правовым статусом этого общественного объединения, основанного на фиксированном членстве. Такое положение порождает важную научную задачу исследования соотношения представительских прав профсоюзных организаций и иных представительных органов в организации.
Цель работы – изучить профсоюзные учреждения СКД.
Задачи:
изучить понятие и виды учреждений социально-культурной деятельности;
особенности профсоюзов учреждений;
изучить роль профсоюзных организаций в СКД.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех вопросов, заключения и списка литературы.
1. Учреждения социально-культурной деятельности
Наличие многообразия культурных потребностей общества, социальных групп, отдельных индивидов оп¬ределяет появление достаточно разнообразных видов организаций социально-культурной сферы, способных эти потребности удовлетворять .
По классификации учреждения, осуществляющие производство и реализацию продуктов культуры делятся на:
-культурно-просветительные учреждения (клубы, библиотеки, музеи, парки, зоопарки, досуговые центры);
-выставочные залы;
-театрально-зрелищные организации (театры, концертные организации, цирки);
-учебные заведения внешкольного эстетического об¬
разования (детские музыкальные, художественные школы, школы искусств, хореографические школы);
-высшие и средние специальные учебные заведения
(консерватории, институты культуры, кинематог¬рафии, хореографические училища);
-киносеть (кинотеатры, киноустановки, видеотеки);
-базы и конторы проката;
-киностудии;
-издательства;
-редакции газет и журналов;
-предприятия полиграфической промышленности;
-учреждения книжной торговли;
-телеграфные и информационные агентства;
-редакции радио и телевидения;
-радиодома;
.-телестудии и телевизионные технические центры;
-студии звукозаписи;
Кроме того, к сфере культуры и искусства были отнесены:
-специализированные реставрационные предприя¬тия и мастерские;
-предприятия по производству киноаппаратуры,
музыкальных инструментов, свето- и звукотехники, аттракционов, специализированного техноло¬гического оборудования для оснащения учреждений культуры, досуга, средств массовой инфор¬мации;
-предприятия народных художественных промыслов[2, с. 58].
В связи с новыми явлениями в сфере культуры и до¬суга данный перечень можно дополнить, включив в него:
-организации туризма и экскурсионного обслужи¬
вания;
-новые организации шоу-бизнеса;
-организации игрового и игорного бизнеса;
-модельные агентства;
-рекламные мастерские и агентства.
Список использованной литературы
1.Власть и профсоюзы: участие в развитии культуры // Труд и социальные отношения. — 2006. – №2 – С.60
2.Васильев М.В. К вопросу об учете мнения выборного профсоюзного органа как формы деятельности профсоюза / М.В. Васильев // Актуальные проблемы совершенствования учебной и научной деятельности в высшей школе: межвуз. науч. — практ. конф. — Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2007. — С. 207-209.
3.Васильев М.В. Учет мнения профсоюзов при реализации индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений / М.В. Васильев // Вестник Самарского государственного экономического университета. Актуальные проблемы правоведения. — 2006. — № 1. – С.34-45.
4. Местное самоуправление и культура // Труд и социальные отношения. — 2007. — №4. – С.50-57.
5.Озаки М. Трудовые отношения и организация труда в промышленно развитых странах/ М. Озаки // Труд и социальные отношения.- 2007. — №1/2. – С.67-80.
6.Проблемы защиты прав деятелей искусства // Труд и социальные отношения. – 2006. — №7 – С.8.-24