Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение……………………………………………………………………………………………………3
1. Методические основы краткосрочного и долгосрочного прогно-за…………..4
2. Современные концепции прогноза занятости………………………………………….7
3. Макроэкономические и демографические предпосылки прогно-за………….14
Заключение………………………………………………………………………………………………19
Список использованной литерату-ры………………………………………………………….
Выдержка из текста
Введение
Актуальность работы выражается в том, что каждый человек, вне зависимости от желания, подсознательно и (или) сознательно прогнозирует последствия своих действий.
Всегда и во все времена человечество (страны, регионы, группы лю-дей, отдельные лица) старалось предвидеть события, которые могут произойти в будущем, чтобы быть готовым к их возможным последствиям, определить свое рациональное поведение с целью уберечь себя от негативных последствий и с максимально возможной эффективностью использовать в своих интересах положительные последствия будущих событий, с целью изменить, насколько это возможно, предвидимое будущее к лучшему.
Постепенно прогнозирование стало специальностью, возникла новая отрасль науки со своей специфической методологией.
Целью исследования выступает изучения особенностей прогнозирования занятости как основы принятия управленческих решений.
Список использованной литературы
1. Андрейчиков А.В., Андрейчикова О.Н. Анализ, синтез, планирование решений в экономике. — М.: Финансы и статистика, 2007.
2. Борисевич В. И. Прогнозирование и планирование экономики. – М., 2007.
3. Владимирова Л. П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. Учебное пособие. — М.: Дашков и К., 2004.
4. Кандаурова Н.А. Основы прогнозирования. – М., 2005.
5. Морозовой Т. Г., Шкулькина А. В. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. — М: ЮНИТИДАНА, 2009.
