Производительность общественного труда: сущность, факторы роста

Содержание

-Введение

-Экономический эффект

-Нормирование труда

-Нормирование труда некоторых работников

-Факторы роста производительности труда

-Выводы

Выдержка из текста

Введение

Производительность общественного труда является важной темой как для трудящихся, так и для управленцев. От того, как организован труд, как он нормирован, насколько производительным является и какие меры принимаются для повышения его производительности зависит успех каждого трудящегося и всего предприятия в целом.

Важной задачей производственного менеджера является обеспечение повы-шения производительности труда. В данном реферате затронуты вопросы сущности производительности труда и общие меры (пути) его повышения, т. к. для каждого конкретного предприятия они могут отличаться и для каждого случая могут понадобиться отдельные решения.

Экономический эффект

Прежде чем перейти к понятию производительности, рассмотрим вопрос об экономическом эффекте. Эффективность организации обслуживания рабочих мест может быть определена по формуле:

Э

KЭ = –—,

З

где Э – суммарный экономический эффект от внедрения мероприятий

по улучшению обслуживания оборудования,

З – суммарные затраты на внедрение системы обслуживания.

З

Коэффициент эффективности может быть выражен и обратной величиной: –––.

Э

Для определения суммарного экономического эффекта от внедрения мероп-риятий по улучшению организации обслуживания оборудования нужно располагать следующей информацией:

•Трудоёмкость обработки годовой программы выпуска продукции с учётом многостаночного обслуживания;

•Коэффициент многостаночного обслуживания;

•Коэффициент выполнения норм;

•Средний разряд рабочего;

•Часовая тарифная ставка рабочего среднего разряда;

•Коэффициент, учитывающий премиальные доплаты;

•Коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату и отчисле-ния в фонд социального страхования;

•Годовая норма амортизационных отчислений на реновацию оборудования;

•Суммарная ремонтная сложность оборудования (механической и электротех-нической части);

•Годовые затраты на содержание и все виды ремонта одной ремонтной единицы оборудования (механической и электрической части);

•Годовые затраты на внедрение мероприятий по расширению зон обслужива-ния, на содержание и обслуживание оборудования.

Приведённый перечень показателей может уточняться с учётом специфики отраслей.

Нормирование труда

В вопросе производительности труда большое значение придаётся нормиро-ванию труда. Обоснованные нормы позволяют рассчитать необходимые затраты труда на изготовление продукции (выполнение объёмов работ); они являются основой рационального распределения труда на предприятии, установления пропорций между профессиями, участками, цехами. Нормирование труда позво-ляет обеспечить условия для равной интенсивности и напряжённости труда не только на одинаковых, но и на разнородных работах.

Нормы должны быть технически обоснованными. К технически обоснован-ным нормам относятся: единые и типовые нормы, местные нормы, рассчитанные по действующим отраслевым и межотраслевым нормативам.

В общем виде нормирование труда сводится к определению необходимых затрат времени на выполнение той или иной работы.

Фирмы стран с развитой рыночной экономикой широко применяют нормирование повторяющихся работ. Их менеджеры считают нормирование труда (с поощрительными системами заработной платы и без них) способом повышения производительности труда и снижения затрат на рабочую силу. Распространённым методом нормирования труда является хронометраж.

Все затраты рабочего времени делятся на время работы

Список использованной литературы

1. Л.К. Абалкин, Г. Шульц. Производительность общественного труда: сущность, роль,

факторы роста. – М.: «Мысль», 1987.

2. Зубов В.М. Как измеряется производительность труда в США. – М.: «Финансы и статистика», 1990.

3. Производственный менеджмент. под ред. С.Д. Ильенковой. – М., 2000.

4. А.И. Фрыдынский, Г.М. Григорян. Производительность труда в промышленности. – Киев, 1989.

5. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и

повышение: Пер. с англ. – М.: «Прогресс», 1989.

6. Организация производства. под ред. Туровца О. Г.

7. сборник статей под ред. А.Н. Гржегоржевского. Производительность труда: факторы и резервы роста. – М.: «Мысль», 1988.

Похожие записи