Содержание
Введение
1. Проблема затрат труда
2. Нормы производительности труда
3. Качество жизни
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Организация труда – система мер направленных на более полное и эффективное использование трудовых и материальных ресурсов.
Главная цель организации труда – создание условий для роста производительности труда. Поэтому правильная организация труда должна держать следующие задачи:
— технико-экономическая задача – создание условий труда для эффективного использования рабочего времени, трудовых навыков и опыта работников, а также создание условий для наиболее эффективного использования оборудования и других материальных средств,
— социальная – создание гигиенических и безопасных условий труда. Охрана труда с целью сделать его привлекательным и творческим.
Охрана труда осуществляется по следующим основным направлениям:
— разделение кооперация труда в професионально-квалифицированном, технологическом и функциональном разрезах;
— нормирование труда как основа его организации;
— материальное и моральное стимулирование работников за улучшение качественных и количественных показателей их труда;
— подбор, подготовка и повышение квалификации кадров, включая обучение передовым приемам и методам труда;
— организация рабочих мест, включая улучшение условий труда….
Список использованной литературы
1. Веснин В. Р. Основы менеджмента. – М.: Прогресс, 2006.
2. Исаев И.И., Нечкин Б.В. Качество жизни и сертификация. – М.: Прогресс, 2006.
3. Кондратова И. Г. Основы управленческого учета. СПб.: Питер, 2007.
4. Фролов Е. А. Проектирование общего менеджмента на промышленном предприятии. – СПб.: Нева, 2005.
5. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М.: АСТ, 2004.