Содержание

Введение

1. Проблема затрат труда

2. Нормы производительности труда

3. Качество жизни

Заключение

Список использованной литературы

Выдержка из текста

Организация труда – система мер направленных на более полное и эффективное использование трудовых и материальных ресурсов.

Главная цель организации труда – создание условий для роста производительности труда. Поэтому правильная организация труда должна держать следующие задачи:

— технико-экономическая задача – создание условий труда для эффективного использования рабочего времени, трудовых навыков и опыта работников, а также создание условий для наиболее эффективного использования оборудования и других материальных средств,

— социальная – создание гигиенических и безопасных условий труда. Охрана труда с целью сделать его привлекательным и творческим.

Охрана труда осуществляется по следующим основным направлениям:

— разделение кооперация труда в професионально-квалифицированном, технологическом и функциональном разрезах;

— нормирование труда как основа его организации;

— материальное и моральное стимулирование работников за улучшение качественных и количественных показателей их труда;

— подбор, подготовка и повышение квалификации кадров, включая обучение передовым приемам и методам труда;

— организация рабочих мест, включая улучшение условий труда….

Список использованной литературы

1. Веснин В. Р. Основы менеджмента. – М.: Прогресс, 2006.

2. Исаев И.И., Нечкин Б.В. Качество жизни и сертификация. – М.: Прогресс, 2006.

3. Кондратова И. Г. Основы управленческого учета. СПб.: Питер, 2007.

4. Фролов Е. А. Проектирование общего менеджмента на промышленном предприятии. – СПб.: Нева, 2005.

5. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М.: АСТ, 2004.

Похожие записи