Содержание
Содержание
Введение 3
Характеристика предприятия 4
Анализ управления системой информационной безопасности предприятия 9
Описание проделанной работы 15
Заключение 17
Приложения 19
Выдержка из текста
Введение
Целью преддипломной практики в ЗАО «СПАРК» явилась систематизация информации, полученной в ходе изучения предприятия: сферы деятельности, организационной структуры, выпускаемой продукции и услуг. Во время прохождения преддипломной практики рассмотрена система управления информационной безопасностью в ЗАО «СПАРК».
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А., Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. — М., 2008. — 112 с.
2. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В. Управление персоналом в условиях кризиса // Теория и практика антикризисного управления. — М.: ЮНИТИ, 2008. — 95 с.
3. Басария Т.В. Методы оценки управленческого персонала в современной компании. / Ломоносовские чтения 2010.
4. Башмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. // Кадры. — 2008. — №1. — С.15-18.
5. Берлин А. Из опыта управления реструктурированием кадрового потенциала крупного промышленного предприятия // Российский экономический журнал — №9-10 — 2008.
6. Варламова Е. Оценка персонала по методу «360 градусов» // Лучшие HR-решения: стат. сборник. М., 2006. С. 94, 97
7. Волгин А. П., Модин А. А., Матирко В. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ. — М., 2010. — 280с.
31. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.:ЗАО Бизнес- школа «Интел-синтез», 2010, Изд-е III, переработанное и дополненное.
32. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Изд. группа Норма — ИНФРА-М, 2008.
С этим материалом также изучают
Содержание Оглавление Введение 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 1.1. Место и роль управления персоналом в системе менеджмента организации 1.2. Основные принципы и методы управления персоналом в организации 1.3. Кадровая ...
... Как совместить оценку деловых качеств соискателя и процедуру введения в должность // Управление персоналом. - 2003. - № 8. - C. 18-19.34.Пасадсков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика // Человек ...
... с.16.Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. – М.: Юнити – Дана, 2006. – 224 с.17.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2006. – 352 с.18.Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика. – СПб.: ...
... Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001.18.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000.19.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обуче-ние. М.: ЗАО ...
... методы статистического и финансового анализа; социологические методы – анкетирование, экспертный опрос. Формирование системы управления персонала на предприятии торговли, актуальной в современных ... // Проблемы теории и практики управления. – 2005. - № ...
... стратегии управления персоналом на предприятии Формирование системы управления персонала на предприятии торговли, актуальной в современных условиях Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом на предприятии торговли ...
... управления персоналом транспортного предприятия ( на примере ЗАО "Союзхимтранс - авто") Характеристика основных принципов управления персоналом кризисного предприятия Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия Анализ и оценка ...
... деятельности службы управления персоналом на предприятиях 12 2.1. Современные особенности деятельности службы управления персоналом 12 2.2. Функции службы управления персоналом 14 2.3. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 19 ...
Содержание Введение………………………………………………………………………………...3 1. Ознакомление с общей структурой управления, направлениями и видами деятельности организации……………………………………………………………..5 2. Анализ численности персонала……………………………………………………13 3. Изучение и анализ ...
... остается актуальным во все времена. Формирование системы управления персонала на предприятии торговли, актуальной в современных условиях Исследование вопроса управления персоналом представляется актуальным в условиях прогрессивной России, ...
