Содержание
Содержание
Введение 3
Характеристика предприятия 4
Анализ управления системой информационной безопасности предприятия 9
Описание проделанной работы 15
Заключение 17
Приложения 19
Выдержка из текста
Введение
Целью преддипломной практики в ЗАО «СПАРК» явилась систематизация информации, полученной в ходе изучения предприятия: сферы деятельности, организационной структуры, выпускаемой продукции и услуг. Во время прохождения преддипломной практики рассмотрена система управления информационной безопасностью в ЗАО «СПАРК».
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А., Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. — М., 2008. — 112 с.
2. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В. Управление персоналом в условиях кризиса // Теория и практика антикризисного управления. — М.: ЮНИТИ, 2008. — 95 с.
3. Басария Т.В. Методы оценки управленческого персонала в современной компании. / Ломоносовские чтения 2010.
4. Башмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. // Кадры. — 2008. — №1. — С.15-18.
5. Берлин А. Из опыта управления реструктурированием кадрового потенциала крупного промышленного предприятия // Российский экономический журнал — №9-10 — 2008.
6. Варламова Е. Оценка персонала по методу «360 градусов» // Лучшие HR-решения: стат. сборник. М., 2006. С. 94, 97
7. Волгин А. П., Модин А. А., Матирко В. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ. — М., 2010. — 280с.
31. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.:ЗАО Бизнес- школа «Интел-синтез», 2010, Изд-е III, переработанное и дополненное.
32. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Изд. группа Норма — ИНФРА-М, 2008.
С этим материалом также изучают
Наглядный пример структуры и содержания дипломного проекта по формированию системы управления персоналом. В статье рассмотрены ключевые разделы, от введения до заключения, с детальным анализом на примере торговой компании.
Содержание Оглавление Введение 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 1.1. Место и роль управления персоналом в системе менеджмента организации 1.2. Основные принципы и методы управления персоналом в организации 1.3. Кадровая ...
... Как совместить оценку деловых качеств соискателя и процедуру введения в должность // Управление персоналом. - 2003. - № 8. - C. 18-19.34.Пасадсков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика // Человек ...
... с.16.Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. – М.: Юнити – Дана, 2006. – 224 с.17.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2006. – 352 с.18.Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика. – СПб.: ...
... Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001.18.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000.19.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обуче-ние. М.: ЗАО ...
... методы статистического и финансового анализа; социологические методы – анкетирование, экспертный опрос. Формирование системы управления персонала на предприятии торговли, актуальной в современных ... // Проблемы теории и практики управления. – 2005. - № ...
... стратегии управления персоналом на предприятии Формирование системы управления персонала на предприятии торговли, актуальной в современных условиях Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом на предприятии торговли ...
... управления персоналом транспортного предприятия ( на примере ЗАО "Союзхимтранс - авто") Характеристика основных принципов управления персоналом кризисного предприятия Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия Анализ и оценка ...
Узнайте все о написании курсовой работы по HR в торговле. В статье представлен детальный разбор структуры, от введения до заключения, методологии анализа системы управления персоналом и практические советы с учетом специфики розничного бизнеса.
Разбираем все этапы написания дипломной работы по HR-менеджменту. Найдете здесь детальный план, ключевые функции для анализа, современные методики оценки и готовые примеры, которые помогут подготовить сильное исследование.
