Содержание
Содержание
Введение 3
1. Особенности деловой коммуникации 4
2. Реализация принципов делового общения в производственном совещании 6
Заключение 11
Список литературы 12
Выдержка из текста
Введение
Общение в современной действительности приобретает все большее значение. С одной стороны, это связано с образованием в России информационного общества, которое налагает свой отпечаток на поведение в обществе. Во-вторых, информационные процессы и преобладание офисного контингента требуют от общества все большего возрастания культуры делового общения. Иными словами, можно говорить о том, что проблема назрела достаточно давно, однако, нормы делового общения разрабатываются именно сейчас.
В этих условиях возрастает необходимость формирования культуры делового общения и особенно – профессионального, а значит и теоретической разработки этой стороны профессиональной деятельности личности.
Цель работы — рассмотреть производственное совещание как вид управленческой деятельности.
В соответствии с целью необходимо решить ряд задач:
1. рассмотреть особенности деловой коммуникации
2. Проанализировать специфику производственного совещания
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Беляцкий Н. Управление персоналом / Н. Беляцкий. — М.: Школа, 2008. — 164с.
2. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. / В. И. Кнорринг — М.: НОРМА — ИНФРА-М, 2003. — 528с.
3. Кнорринг В.И. Искусство управления. / В. И. Кнорринг. — М.:ИНФРА-М, 2007. — 123с.
4. Механизмы стимулирования в организационных системах / под ред. Д.А. Новикова. – М., 2003. — 147 с.Удальцова М.В. Стимулирование в управлении проектами / под ред. А.В. Цветкова. – М., 2001. — 143 с.
5. Социология управления: Учебное пособие. / М. В. Удальцова. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 144с.
6. Стратегические аспекты управления персоналом / под ред. И.Ф.Симоновой. – М., 2000. – 300 с.
7. Шмидт В. Проблемы и технологии оценки персонала. / В. Шмидт. — М.: Речь, 2008. — 432с.