Пример готового реферата по предмету: Организационное поведение
Введение
1. Факторы, основные черты и направления глобализации мировой экономики
2. Основные тенденции кадрового менеджмента в условиях глобализации мировой экономики
3. Формирование требований к человеческому потенциалу организации с учетом требований глобальной экономики
4. Методики оценки человеческого потенциала организации в условиях глобализации
5. Предпосылки распространения виртуальных способов взаимодействия сотрудников в эпоху глобализации и интеграции
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность темы обусловлена тем, что в современнойстадиипреобразования российского бухгалтерского учета и отчетности глобализация в мировой системе является одной из самых актуальных задач, необходимой составной частьюобширнойсистемы экономических трансформаций.
Кроме того,
2. мая 2014 года в Астане главами России, Белоруссии и Казахстана подписан договор о создании с 1 января 2015 года Евразийского Экономического Союза, что является важной ступенью в интеграции наших стран. Договор подразумевает гарантию свободного перемещения товаров, услуг, капиталов и рабочей силы, а это напрямую затрагивает проблему трудовой миграции.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Агапова Т. А., Басовский Л. Е., Вечканов Г. С., Зубко Н. М., Мэнкью Н., Мягкова Т. Л., Плотников А. Н., Каплюк Т. С., Слагода В. Г., Тарасевич Л. С. др., а так же был использован Интернет-ресурс.
В ходе проведения курсового исследования был использован широкий круг литературы: учебная, научная литература, монографии, публикции в периодической печати. Основной источник литературы по формированию учетной политики – это учебник Медведев М.Ю. «Учетная политика -2012». Исследуемая проблема также довольно подробно осещена в тематических выпусках: Брызгалин А.В. «Учетная политика предприятия для целей налогообложения на 2015 год», Брызгалин А.В. «Учетная политика предприятия для целей бухгалтреского учета на 2015 год»
Каждая организация осуществляет свою деятельность не просто на абстрактном рынке, а в совершенно конкретной ситуации. Оно находится среди многих других фирм, которые имеют свои особенности местоположения, обслуживания, ассортимента реализуемого товара и прочее. Исходя из этого, большое количество розничных фирм в ценообразовании ориентируются не только на спрос, но и на конкуренцию. Образование цены на товар происходит в момент введения нового товара в ассортимент магазина. Так как розничный магазин имеет свои особенности формирования ассортимента, это нужно принимать во внимание при принятии ценовых решений.
Отрицательными последствиями можно назвать возросшую проницаемость границ для нелегальной миграции, организованной преступности, международного терроризма, наркотрафика, вирусных инфекций, информационной агрессии. Глобализация одновременно и разъединяет мир, обнажая и обостряя различия и противоречия, провоцируя множество конфликтов.
ответить на
7. вопрос
Содержание и основные направления процессов глобализации мировой экономики
Глобализация мировой экономики, естественным образом породила глобализацию теневой экономики, посредством увеличения мобильности каптала. Конечно теневая экономика существовала еще в командной системе, но на данном этапе она принимает огромные очертания.
Достижение единства и точности обеспечивается применением государственных эталонов, «привязки» к ним производимых измерений и разработкой и реализацией соответствующего набора метрологических правил и норм, применяемых как с самим измерениям, так и средствам измерений.
Список источников информации
1.Абдулгамидов Н., Губанов С. Глобализация: трактовки и действительность // Экономист, 2001. — № 9
2.Афонцев С. Проблема глобального управления мирохозяйственной системой: теоретические аспекты // МЭ и МО, 2001. — № 5
3.Глобализация и конкурентоспособность: стратегии успеха. Сборник статей. – М.: Ассоциация менеджеров, 2003
4.Иванов Н. Глобализация и проблемы оптимальной стратегии развития // МЭ и МО, 2002. — № 2-3
5.Меньшиков С. Глобальная экономика как важнейший феномен современности // Вопросы экономики, 2004. — № 1
6.Микульский К.И. Социально-экономические модели в современном мире и путь России. – М.: Экономика, 2003
7.Попов В.М., Ляпунов С.И., Муртузалиева С.Ю. Менеджмент и маркетинга бизнеса в международных компаниях. – М.: Финансы и статистика, 2001
8.Попов М.Л Особенности управления высокотехнологичными информационными компаниями // Менеджмент в России и за рубежом, — 2001. — № 4
9.Санкова Л. HR-менеджмент в виртуальных организациях: проблемы и перспективы // Управление персоналом, — 2007. — № 5
10.Черковец О.В. Глобализация: экономические реалии и политические мифы. – М.: Юнити-Дана, 2007
список литературы
