Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ СОВРЕМЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ 4
2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ: ПОДГОТОВКА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТЧЕТА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 13
Содержание
Выдержка из текста
На примере конкретной организации рассмотрены проблемы, причины их возникновения и подпроцессы, способные решить найденные проблемы.Современное управление требует высокого исполнительского мастерства современных специалистов – управленцев. В настоящее время существует достаточно конкретных требований к деятельности современного специалиста.
Вопросы экономики, организации и социологии труда тесным образом взаимосвязаны и составляют непосредственный предмет рассмотрения процессов связанных с взаимоотношением между работниками и руководителями.Целью данной курсовой работы является изучение особенностей взаимоотношений между работниками и руководителями на малых предприятиях.- исследовать формирование и развитие взаимоотношений между работниками и руководителями на малых предприятиях в российских условиях;
- выявить проблемы, связанные с установлением происхождения детей при применении искусственных методов репродукции человека, осуществлением несовершеннолетним своих прав, ответственности родителей за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию детей и рассмотреть предложения на совершенствование норм действующего законодательства.
В работе будут также использованы частноправовые методы, среди которых: формально-юридический метод; метод сравнительного правоведения; исторический метод, позаимствованный из методологии теории государства и права.
Соблюдение внутреннего трудового распорядка обеспечивает определенную согласованность во взаимоотношениях между работниками и работодателями, а также между самими работниками.
Предметом изучения и регулирования Закона о труде является структура об-щественных отношений, появляющихся по поводу имеющего договорный харак-тер труда подчиняющегося определенному работодателю работника, лично вы-полняющего его за определенную (установленную) плату – оклад. С этого времени ТК становится главным регулятором взаимодействия между работником и работодателем. Первая категория направлена на полное раскрытие всех особенностей осуще-ствления трудовых взаимоотношений (трудовой договор, время отдыха, оплаты труда и прочее).
Список источников информации
1. Беляева И.Ю. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография / И.Ю. Беляева. – М.: КноРус, 2008.
2. Герасимов Б.Н. Профессиональная подготовка российских управленцев в контексте вызовов времени // Проблемы теории и практики управления. – 2014. – № 8. – С. 123-128.
3. Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Управление экономическими системами. – М.: ИНФРА-М, 2016. 225 с.
4. Герасимов К.Б. Инструментарий технологизации системы управления процессами организации // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. – 2013. – № 5 (31).
– С. 122-130.
5. Герасимов К.Б. Методология управления операциями организации: под-процессы, развитие // Вестник Челябинского государственного университета. 2012. – № 24 (278).
– С. 96-101.
6. Герасимов К.Б. Модель проектирования технологии решения функцио-нальных задач управления // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право. – 2013. – Т.13. – № 3-2. – С. 431-438.
7. Герасимов К.Б. Разработка универсальной системы управления операциями предприятия // Вестник Московского финансово-юридического университета. – 2011. –№ 3. – С. 125-134.
8. Особенности интеграции корпоративной социальной ответственности в сфере распределения функций и полномочий между руководством корпорации // И.Ю. Беляева, М.М. Пухова, Х.П. Харчилава // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2015. – № 4. – С. 219-225.
9. Рогозин А.Р. Этические аспекты корпоративной социальной ответственности в условиях экономического кризиса / А.Р. Рогозин // Устойчивое развитие российских регионов: экономическая политика в условиях внешних и внутренних шоков: сборник материалов XII международной научно-практической конференции, г. Екатеринбург, 17-18 апреля 2015 г. – Екатеринбург: [УрФУ], 2015. – С. 1401-1405.
список литературы
