Содержание
Введение………………………………………………………………………………3
Глава 1. Психофизиологические основы управления работоспособностью и производительностью труда персонала…………………………………………….4
1.1 Работоспособность как научное понятие: сущность, этапы, особенности изучения………………………………………………………………………………4
1.2 Взаимосвязь работоспособности и производительности труда………………8
1.3 Влияние психофизиологических факторов на работоспособность и производительность труда………………………………………………………….14
Глава 2. Анализ психофизиологических аспектов работоспособности и производительности труда персонала на примере ООО «ИНТЕРА»……………17
2.1 Характеристика и направление деятельности ООО «ИНТЕРА»…………….17
2.2 Анализ кадрового состава………………………………………………………23
2.3 Анализ условий и производительности труда работников компании………24
2.4 Исследование психологических особенностей работников компании в контексте анализа работоспособности…………………………………………….26
5. Рекомендации по повышению работоспособности и производительности труда работников…………………………………………………………………………..30
Заключение…………………………………………………………………………..41
Список использованной литературы………………………………………………44
Выдержка из текста
Трудовая деятельность всегда сопровождается интенсивными в большей или меньшей степени психофизиологическими процессами, использованием и растрачиванием энергетических, гормональных, мышечных, психических, интеллектуальных и других ресурсов человека, что проявляется в изменении работоспособности. Говоря о работоспособности, выделяют общую (потенциальную, максимально возможную работоспособность примобилизаций всех резервов организма) и фактическую работоспособность, уровень которой всегда ниже. Фактическая работоспособность зависит от текущего уровня здоровья, самочувствия человека, а также от типологических свойств нервной системы, индивидуальных особенностей функционирования психических процессов (памяти, мышления, внимания, восприятия), от оценки человеком значимости и целесообразности мобилизаций определенных ресурсов организма для выполнения определенной деятельности на заданном уровне надежности и в течение заданного времени при условии нормального восстановления расходуемых ресурсов организма. В процессе выполнения работы человек проходит через различные фазы работоспособности. Фазы мобилизаций характеризуется предстартовым состоянием. Прифазе врабатываемости могут быть сбой, ошибки в работе, организм реагирует на данную величину нагрузки с большей силой, чем это необходимо; постепенно происходит приспособление организма к наиболее экономному, оптимальному режиму выполнения данной конкретной работы.
Умственная работоспособность – объем умственной (мозговой, психической, нервной) работы, связанной с обработкой информаций, который должен быть выполнен без снижения заданного (или установленного на максимальном, оптимальном для данного индивидуума уровне) функционирования организма.
Цель курсовой работы – определить взаимосвязь …
Список использованной литературы
1. Андреев А.А. Введение в управление персоналом [Текст] / А.А. Андреев. – М.: Логос, 2010. – С.13.
2. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента [Текст] / А.Ф. Андреев. — М.: «Юрайт», 2009. – С.354
3. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда. Изд-во: Инфра-М, 424с.2009г.
4. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Изд-во: Инфра – М, 248с.2009г.
5. Лукьянова Т., Сувалова Т. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персоналала. Учебно – практическое пособие. Изд-во: Проспект. Серия: Управление персоналом. Теория и практика. 66с. 2015г.
6. Магура М.И. Трудовой потенциал: формирование и использование [Текст] / М.И. Магура. – СПб.: Питер, 2010. – 136с.
7. Никишина Т.А. Технологии управления персоналом [Текст] / Т.А. Никишина. – М.: Информатика и образование, 2008. – С.68-69.
8. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности. [Текст] / Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2010. – С.215
9. Одегов Ю., Руденко Г. Экономика труда. Изд-во: Юрайт. Серия: Бакалавр. Базовый курс. 2013г. 423с
10.Пашуто В.П. Практикум поорганизаций, нормированию и оплате труда на предприятии. Учебное пособие для вузов. Изд-во: Кно-Рус,239с. 2010г.
11. Рыбников О. Н Психофизиология профессиональной деятельности. Изд-во: Академия; Серия: Высшее профессиональное образование. 320с. 2010г.