Пример готового реферата по предмету: История экономических учений
Нет Содержание
Выдержка из текста
Работы исследователей носят явно междисциплинарный характер, объединяет исследователей, практиков, ученых, а также психологов (В.М. Бехтерев, И.П. Павлов, И.М. Сеченов, А.А. Ухтомский, М.И, Еникеев, А.Р. Лурия, В.Л. Васильев, В.В. Романов, и др.).
Знание психологических основ и природы эмоциональных состояний является одним из необходимых факторов саморегуляции поведения личности.Цель курсовой работы изучить психологические основы эмоциональных состояний.Провести обзор психологических теорий по проблеме эмоций.
2. Формированию команды препятствуют: желание доминировать и постоянно вступать в спор; безапелляционные заявления; оценка идей других как плохих или неверных; привычка быть всегда правым; потребность быть победителем, брать верх; равнодушие, апатия, скука.
Цель исследования – разработка и усовершенствование теоретических знаний в области психологических основ допроса с учетом психофизиологических особенностей допрашиваемых лиц в условиях соблюдения процессуальных и этических норм.
Большинство исследований посвящено данной проблеме. Теоретическую основу исследования составили положения теорий по проблеме кризиса среднего возраста отечественных психологов Л.С.Выготского, С.Л.Рубинштейна, А.В. Запорожца, Л.Божовича, АН.Леонтьева, а так же зарубежных исследователей К.Г.Юнга, З.Фрейда, Э.Эриксона, Д.Левинсона и ряда других авторов.
Все психосоматические расстройства возникают на фоне нарушений, связанных с нервно-психическими факторами, как например тяжелое психологическое переживание или травма, особенная эмоциональная реакция организма человека на то или иное событие.
Важно повышать эффективность деятельности предприятия через улучшение способности менеджеров, в том числе принимая во внимание психологические особенности их личности, к принятию качественных решений в современных ситуациях неопределенности.Объектом исследования является психологические основы процесса разработки управленческих решений. изучить психологические основы процесса разработки управленческих решений;
В современной действительности пристальное внимание науки и практики привлекают вопросы, связанные с исследованием психологических основ взаимодействия людей в рамках проявления системного характера функционирования социума.Исследование психологических основ командообразования весьма актуально как возможность анализа продуктивности теоретического и практического функционирования прикладных областей психологического знания, а также как первоочередная необходимость в области увеличения продуктивности межличностного взаимодействия людей.Учитывая сказанное, была определена цель исследования: изучить психологические основы командообразования.
Таким образом, в рамках данной работы мы рассмотрим проблему психологических основ обучения в современном вузе, в том числе и в контексте воспитания субъектной профессиональной позиции будущих специалистов.
Список источников информации
1. Макконнет К. Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. — М.: Республика, 1996. — 785 с.
2. Общая экономическая теория / Под ред. А. И. Чубрынина. — СПб.: Питер, 2000. — 288 с.
3. Сурин А. И. История экономики и экономических учений. — М.: Финансы и статистика, 1999. — 200 с.
список литературы
